Які питання задають на співбесіді найчастіше?

Розповідь про себе

Наприклад, постійно менеджер по підбору персоналу просить розповісти про себе. Як варто вести діалог у цьому випадку? Не губіться. Просто повідомте про те, що написано в резюме. Саме тому рекомендується друкувати у даному документі тільки правду. Зазвичай всі питання починаються вже після самоаналізу.

Практика показує, що даний етап найпростіший. Краще всього відразу говорити про професійні якості і навички. Але будувати з себе суперчеловека ні в якому разі не слід. Інакше в майбутньому з’являться проблеми. Причому немаленькі. Які питання задають на співбесіді після?

Навички

Приміром, можуть запитати про ваших професійних навичках. Навіть незважаючи на те, що ви вже говорили про них. Доведеться більш розгорнуто розповісти, що саме ви вмієте і як довго практикуєтеся в тій чи іншій області.

Зазвичай ніякого каверзного глузду тут немає. Адже менеджер з персоналу просто намагається з’ясувати, що ви вмієте і наскільки чесними були при складанні резюме. А це вкрай важливо. Недобросовісні співробітники нікому не потрібні. Тому зверніть на цей пункт увагу. Тим не менш подумати про те, які питання задають на співбесіді, і якось підготуватися до них, необхідно. Більшість з них мають прихований сенс, незнання якого здатне зруйнувати всі ваші мрії і старання.