Які документи повинні бути у ІП? Пакет документів індивідуального підприємця

Які кадрові паперів повинен мати ПІДПРИЄМЕЦЬ?

Кожен підприємець як роботодавець зобов’язаний мати наступні кадрові документи:

• договір у двох примірниках;
• особисті картки своїх працівників за формою Т-2;
• штатний розклад з графіком оплачуваних відпусток;
• посадову інструкцію;
• правила розпорядку всередині підприємства.

Крім того, для загального дотримання кадрової системи потрібна наявність таких звітних документів, як штатний розпис, табель реєстрації часу, проведеного на роботі, графік відпусток, видаткова книга, а також книга обліку трудових.

Насправді оформлення нового співробітника на роботу у приватний бізнес не настільки складна процедура. Головне — це здійснювати повний документообіг і правильно вести кадровий облік. А своєчасне заповнення всіх форм з працевлаштування дасть шанс уникнути неприємних проблем з контролюючими державними органами і самими співробітниками.

Користуючись вищенаведеним списком, завжди можна перевірити, чи всі документи є в наявності. Також це дозволить зрозуміти, які з них тільки належить отримати. Досвідчені підприємці зазначають, що слід навіть завести для себе папку офіційних документів індивідуального підприємця. Це неодмінно стане дуже зручним інструментом у веденні свого бізнесу і дозволить контролювати будь-яку ситуацію, що спростить взаємодію з державними органами. Крім того залишить час на реалізацію власних нововведень як бізнесмена. От які документи повинні бути у ІП.