Як виплачується зарплата і аванс? Строк і порядок
Основним критерієм у плані розрахунків з працівниками є не тільки правильність у сумі грошових коштів, але і безпосередньо в порядку її виплати. Як виплачується зарплата і аванс? Нові правила були введені як давно? Є необхідність дроблення зарплати на аванс і остаточну суму за певних обставин? На ці та інші не менш цікаві питання можна знайти відповіді в процесі прочитання даної статті.
Поняття авансу по зарплаті
Перш ніж розглядати питання про те, як виплачується зарплата і аванс, порядок розрахунків та актуальні на сьогоднішній день терміни, доцільним буде визначити засадничі поняття. Для цього слід звернутися до першоджерела у вигляді статті 136 Трудового кодексу. Там кажуть, що зарплата видається не рідше ніж кожні п’ятнадцять днів. Але що ж робити з авансом? Справа в тому, що про нього немає згадки ні в одній статті Трудового кодексу. Як же трактувати аванс по заробітній платі?
Насправді під авансом слід розуміти заробітну плату за першу половину місяця. У цьому і полягає весь секрет! Як виплачується зарплата і аванс? Спочатку працівник одержує оплату своєї праці за перші п’ятнадцять днів місяця. Дещо пізніше йому надається певна сума грошових коштів за наступні два тижні.
Як виплачується зарплата і аванс? Правила і порядок виплат обов’язковим чином прописуються в локальній документації тієї чи іншої комерційної структури. Як правило, в ролі неї виступають правила трудового розпорядку або ж колективний договір. До речі, нерідко трапляється, що відповідні правила прописуються безпосередньо в трудовому договорі. Як виплачується зарплата і аванс? Термін виплат насправді не грає ніякої ролі на практиці. Наприклад, може заробітна плата присуджуватися співробітникові чотири рази в місяць? Звичайно! Здійснювати виплату грошових коштів у відповідності з законодавством дозволяється хоч кожен день.
Як виплачується зарплата і аванс? Правила, прописані в Трудовому кодексі, встановлюють виключно мінімальну частоту – не рідше двох разів в місяць. Частіше ж, так чи інакше, нарахування заробітної плати працівникам не заборонено. На практиці деякі організації в дійсності виробляють авансові виплати двічі протягом місяця.
