Як стати бізнес-леді з нуля: особливості, практичні рекомендації та правила

Налагодити контакти з працівниками

Працівники – це люди, на яких багато в чому базується стабільність компанії. Незацікавлені і халатно ставляться до своєї справи працівники не можуть служити механізмом просування компанії вперед. Нерідко керівники допускають серйозну помилку, яка полягає в ігноруванні професійних поривів співробітників. Людям не дають висловити власні ідеї та пропозиції, обмежують сферу діяльності виключно механічним повторенням одних і тих же операцій.

Успішна бізнес-леді повинна мислити прогресивно і вміти налагодити такі стосунки з колективом, в яких працівники будуть відчувати себе комфортно і впевнено. При цьому дотримання трудової субординації і дисципліни, зрозуміло, ніхто не відміняв – команда повинна бачити в своєму лідері внутрішній стрижень і не вести себе нахабно.

Розширити коло спілкування

Що ж ще входить в керівництво про те, як стати бізнес-леді? З чого почати – з’ясовано, а як же продовжити? Сьогодні ні для кого не секрет, що зв’язки і знайомства – це ключ до досягнення багато чого. Для цього необхідно бути постійно на виду у впливових для тієї чи іншої сфери колах, проявляти себе з кращих сторін, з вигідних позицій розповідати про власну справу. Цілком можливо, що хтось зацікавиться розказаної історією, оцінить переваги, зважити всі плюси і мінуси і захоче встановити партнерські, вигідні для обох проектів відносини.