Як оформляється патент для іноземних громадян? Розмір державного мита та покрокова інструкція з оформлення патенту для іноземних громадян

Патент та працевлаштування

Оформитися на роботу за патентом людина може декількома способами. В принципі, вони не відрізняються від тих процедур, що застосовуються при працевлаштуванні власне російських громадян. По-перше, це може бути оформлення трудового договору, згідно з критеріями ТК РФ. По-друге, це підписання цивільно-правового контракту.

Разом з тим, роботодавцю слід мати на увазі, що характер виконуваної роботи при роботі за договором підряду не може бути таким же, як при оформленні людини з трудовою книжкою. Зокрема, не можна вимагати від працівника приходити на роботу строго за розкладом і дотримуватися внутрішню корпоративну дисципліну. І якщо цей критерій роботодавець не виконує, то Трудова інспекція має право вимагати від нього укладення з працівником повноцінного контракту у відповідності з нормами ТК РФ.

Разом з тим, якщо компанія-наймач оформила людини за цивільно-правовим договором, то розрахунки за працю вона має право вести тільки за фактом виконання певних завдань, по досягненні результату. Крім того, в цьому випадку роботодавець може не платити людині відпускні; лікарняні та декретні працівникові також не виплачуються. Тому обидва варіанти працевлаштування мають як переваги, так і недоліки для обох сторін правовідносин. Втім, всі ці правила актуальні не лише в тому випадку, якщо легалізуючий роботу документ — це патент для іноземних громадян. Відповідні норми діють також і при оформленні трудових відносин, коли найманий працівник — громадянин Росії.