Витрати, повязані з виробництвом і реалізацією продукції

Інші витрати

У вищезазначених переліках фігурували інші витрати, пов’язані з виробництвом і реалізацією. Що ж розуміється під ними?

Відповідно до Податкового кодексу, до цієї групи належать податки та збори, якими обкладаються вироблені товари чи надані послуги, а також мита, які змушені платити експортери або імпортери товарів. Окремо варто зазначити, що закон не зобов’язує підприємців включати витрати на реалізацію і виробництво в загальну суму витрат, які потім будуть обкладатися податками. Виплачувати податок за ним – право, але аж ніяк не обов’язок, тому деякі підприємці вважають за краще фіксувати подібні вкладення тільки у власній бухгалтерії, не осведомляя про них податкові органи. Варто відзначити, що при деяких зусиллях навіть ці витрати можна приписати до прибутковий податок, що дозволить виплатити за них набагато меншу суму.

Увага! Створення умов праці

Але далеко не всі витрати уникають зайвої уваги податкових органів. Існує своєрідний перелік витрат, які «контролери» перевіряють з особливою ретельністю.

Серед них, наприклад, витрати на хороші умови праці. Вони не потрапляють зазвичай податок на прибуток і оплачуються окремо, що зовсім невигідно підприємству. Правда, існує можливість переконати податкових інспекторів в тому, що подібна турбота про працівників є не примхою керівництва, а виробничою необхідністю, перевівши тим самим інші витрати, пов’язані з виробництвом і реалізацією, в розряд оподатковуваних доходом на прибуток.

Наприклад, компанія вирішила, що її співробітники повинні харчуватися у власній їдальні, а не ходити по довколишніх кафе. Обладнання відповідного приміщення, закупівля меблів, наймання додаткового персоналу – все це вже вимагало вкладення коштів, адже податки ще не були сплачені! Для того щоб компанія довела: їдальня – необхідність, а отже, потрапляє на податок на прибуток, можна використовувати наступні доводи:

• За законом роботодавець зобов’язаний надати своїм співробітникам місце для прийому їжі.
• Якщо поблизу місця роботи немає закладів громадського харчування, власна їдальня необхідна для забезпечення побутових потреб працівників (обов’язковість останнього закріплюється в Трудовому кодексі).

А якщо компанія вирішила придбати для своїх співробітників кондиціонери, можна натиснути на те, що за санітарними нормами існують певні вимоги до температур всередині робочого приміщення, для виконання яких необхідний кондиціонер. Що стосується кулерів в робочих приміщеннях, вони стануть виробничою необхідністю в тому випадку, якщо водопровідну воду пити не можна, і це має бути підтверджено відповідною спеціальною документацією. Торкнутися обліку витрат, пов’язаних з виробництвом і реалізацією, можуть і витрати на кімнати відпочинку для працівників, які необхідні для забезпечення санітарно-побутових потреб працівників, особливо подібна стаття витрат є актуальною для підприємств, де існує кілька робочих змін або ж є ненормований робочий графік, тобто там, де у працівника може виникнути навіть фізична необхідність нормально відпочити.

Тобто для того, щоб включити деякі витрати, які, на перший погляд, ніяк не пов’язані з випуском товарів або наданням послуг, у цей список, досить знайти відповідні пункти у санітарних правилах або ж Трудовому кодексі, а крім цього, запастися документами, що підтверджують правоту (наприклад, актами про стан займаного офісу). Теоретично довести законність вимог можна і без додаткових паперів, але все ж документальні свідоцтва виглядають значно солідніше слів сусідів і знайомих.