Вищий орган управління акціонерного товариства: особливості, опис і вимоги

Двоступенева схема

В деяких випадках органи управління акціонерного товариства складаються з двох ступенів. Найчастіше до такої схеми приходять невеликі компанії, в яких управління представлена невеликим числом учасників. В її схему повинні входити вищий орган управління в акціонерному товаристві – загальні збори акціонерів – і виконавчий орган – генеральний директор і правління, в яке входять вищий рівень менеджменту різних сфер. Найчастіше генеральним директором вибирають кого-небудь з акціонерів, що сильно спрощує керівництво компанією.

Поняття вищого органу управління

Вищим органом управління акціонерним товариством є загальні збори акціонерів. Серед них можна виділити кілька категорій: це перекупники, робітники і управлінці.

Акціонери-спекулянти зазвичай женуться за прибутком, їх мало цікавлять довгострокові плани компанії. Дуже часто інтереси таких людей представляють банки, які крім дивідендів виплачують їм додатковий дохід, але при цьому вони все ще є повноправними акціонерами і можуть брати участь в голосуваннях і приймати рішення щодо компанії.

Акціонери-працівники отримали свою частку від підприємства в процесі приватизації. Спочатку на них покладалися великі надії у зв’язку з тим, що вони зацікавлені в розвитку компанії не тільки з-за дивідендів, а також тому, що від розвитку компанії залежить їх зайнятість та отримання заробітної плати. Але практика показала, що при прийнятті рішень працівники більше керуються емоціями і переслідуванням своїх інтересів, а не інтересів компанії.

Акціонери-менеджери іноді стають власниками, а іноді отримують частину компанії в якості бонусу за свою роботу. Ця категорія власників налаштована проти активного втручання зовнішніх менеджерів, тому що це ставить під удар їх положення. Однак зустрічаються випадки, коли, навпаки, зовнішні інвестори співпрацюють з діючою структурою управління в компанії. Особливо часто це зустрічається у випадках з іноземними інвесторами. Вони часто купують акції російських підприємств, тому що в багатьох аналітичних списках російські компанії вважаються недооціненими і перспективними. Але оскільки іноземні інвестори не можуть повністю розбиратися в нашому ринку і в структурі економіки в цілому, вони дуже часто залишають колишніх директорів і правління.