Виплата підйомних молодому спеціалісту: які платежі, зразок наказу

Після закінчення вищого навчального закладу колишні студенти стикаються з проблемою працевлаштування за фахом. Навіть випускники з червоними дипломами нікому не потрібні. Більшість роботодавців не хочуть брати молодих фахівців без досвіду роботи. Дана проблема стала більш масштабною. З метою вирішити її і залучити молоді кадри на підприємства, заводи, фабрики і компанії держава створила спеціальні програми для молодих випускників.

Про виплату підйомних молодому спеціалісту, а також про те, хто має право на матеріальну допомогу, буде розказано в цій статті.

Хто вважається молодим спеціалістом

Молоді спеціалісти – це студенти, які закінчили повний курс середньо-спеціальної або вищої освіти. Вони повинні пройти навчання на денному стаціонарі і за рахунок державного бюджету. Цей статус присвоюється на рік з моменту отримання диплому.

Випускника відправляють на роботу за розподілом, тобто в законодавчому порядку. Його беруть відразу на постійну роботу, без стажування. Повинні бути виконані всі умови для отримання статусу «молодий спеціаліст». Це Трудовий кодекс, підйомні виплати ст. 70 Закону РФ регулює відносини між роботодавцем і молодим співробітником.