Виконання покарання у вигляді виправних робіт. Ст. 50 КК РФ Виправні роботи

Заборона

Засуджений не може самостійно звільнитися з місця роботи, де він відбуває призначене покарання. Він має право це зробити лише з дозволу виконавчої інспекції. Для того щоб отримати згоду цього органу на звільнення, винний повинен вказати причини, за якими він вважає неможливим продовжити виконання робіт, спрямованих на його виправлення. Якщо інспекція визнає поважними і обґрунтованими, дозволить засудженому припинити трудову діяльність на підприємстві.

Період відпочинку

У той час, коли засуджені відбувають призначене покарання у вигляді робіт, спрямованих на їх виправлення, вони мають право на щорічну відпустку, яка надається їм тільки після погодження роботодавця з виконавчою інспекцією. Тривалість такого відпочинку становить вісімнадцять днів. Інші види відпустки надаються засудженому на загальних підставах, передбачених законодавством.

Утримання

Як і всім іншим громадянам, які працюють на підприємстві, засудженим до покарання у вигляді робіт, спрямованих на їх виправлення, виплачується зарплата. Лише з доходу засудженого виробляються утримання у сумі від п’яти до двадцяти відсотків у доход держави. Це прописується у вироку суду. Дані суми сплачуються керівником організації весь період відбування засудженим покарання. Вони не залежать від боргових зобов’язань особи за виконавчими листами.

Крім того, керівник організації, а також сам винний можуть звертатися в судовий орган із заявою про зниження розміру утримань у зв’язку з поганим матеріальним становищем останнього. У тому випадку, якщо вирок суду було скасовано або змінено, грошові кошти, які були зайво утримані із засудженого, повинні повернути йому назад.