Відпустку військовослужбовців за контрактом: правила надання, розрахунок

За сімейними обставинами

До таких належать відпустки по вагітності, пологах і догляду за дітьми. Більшою мірою вони призначені для військовослужбовців жінок. Відповідно до законодавством РФ їм до і після появи малюка надається декрет. Відпустку військовослужбовців за контрактом при народженні дитини покладено лише матерям, батьки отримують вихідні тільки в разі дозволу командира.

При бажанні жінка може взяти відпустку по догляду за дитиною на три роки. При цьому зберігається її посада і місце служби. У разі усиновлення дитини покладається 70 додаткових днів до відпустки, а якщо опікунство оформляється над кількома дітьми – 110 діб.

Відпустку військовослужбовців за контрактом за сімейними обставинами можливий у тому випадку, якщо дружина захисника Вітчизни не може піклуватися про дитину (смерть дружини, важка хвороба, позбавлення батьківських прав). Його тривалість може становити до трьох місяців.

Перед звільненням

Перед тим як звільнитися, контрактник повинен відгуляти покладений основний відпустку. До нього приплюсовується і той період, який не був використаний з причини хвороби під час відпустки або іншими обставинами за всю службу. Таким чином, весь строк, визначений службовця на відпочинок, повинен бути використаний у рік звільнення зі служби.

Тривалість відпустки за останній рік розраховується в залежності від прослуженных місяців. Якщо отримані дані містять неповні місяці чи дні, то вони округлюються в користь військовослужбовця. Подібне правило діє у разі звільнення після закінчення строку контракту, так і в разі дострокового відходу.

Військовим, чия вислуга становить більше двадцяти років, покладається додаткова відпустка до 30 днів. Він може бути використаний один раз за службу, в тому числі і при звільненні.