Відпустка у лікарів скільки днів триває?

Особливості розрахунку термінів відпустки

Необхідно знати, що в стаж включаються не всі періоди. Під виняток потрапляють:

• Пропуск роботи з неповажної причини.
• Відсторонення від виконання своїх обов’язків (з вини самого працівника).
• Перевищення строків адміністративного відпустки більше, ніж на 14 днів.

Це положення розглядається у відповідності зі статтею 121 Трудового кодексу РФ.

Відповідно ж до статті 117 Трудового кодексу, враховуються тільки ті періоди робочого часу, коли працівник був присутній на робочому місці. Тобто виходить, що час відпочинку, відпусток, вихідних і періодів тимчасової непрацездатності в розрахунок не входять.

Як вважаються відпускні?

Перш за все, розраховується рівень середньорічного заробітку за останній рік. Для цього вся заробітна плата підсумовується, потім ця сума ділиться на 12 (кількість місяців у році), а після чого отримане значення ділиться на 29,3. 29,3 – коефіцієнт розрахунку, змінений 02.04.2014 року, до цього часу він становив 29,4.

Далі отримана цифра множиться на загальну кількість днів майбутньої відпустки, в результаті і виходить сума відпускних виплат працівникові.

Яка тривалість відпустки лікаря-стоматолога? Розглянемо нижче.

Так як лікарі працюють у сфері медичного надання послуг, то тут, як ми вже з’ясували, є свої нюанси надання відпустки. Є кілька причин, по кожній з яких медичний працівник повинен отримати відпустку, тому виникає питання: скільки відпусток може отримати працівник медичного закладу? Так, наприклад, лікар специфічної галузі медицини, зважаючи контакту з інфікованими пацієнтами та високим ризиком для свого життя, має право, як ми вже з’ясували, на надання йому додаткової відпустки. Але в той же час у цього лікаря ненормований графік роботи, що теж служить підставою для надання йому медичної відпустки. Виходить, що даний лікар повинен отримати, як мінімум, два законних відпустки. Але цього зробити не можна, а слід вибрати і скористатися тим відпусткою, тривалість якого більше.

Як розрахувати відпускні кошти медичній сестрі, яка тільки що вийшла з декретної відпустки? Вона бажає скористатися законним правом на надання щорічної відпустки, згідно зі статтею 260 Трудового кодексу Російської Федерації, однак заробітної плати у неї за останні минулі чверть року (три місяці) не надходило?

Посилаючись на Постанову Уряду РФ, а саме на пункт 6, середній рівень заробітної плати повинен дорівнювати розрахунковому. Однак може бути таке, що ця співробітниця до цього взагалі не працювала. В цій ситуації розмір грошових коштів повинен бути розрахований на основі затвердженого на даний момент часу окладу.