Важкість та напруженість праці: класифікація, показники, фактори

Гігієною праці називається область медицини, яка займається вивченням трудової діяльності та умов роботи з урахуванням їх впливу на організм. Також дане напрям займається розробкою гігієнічних нормативів і заходів, які покликані запобігати появі професійних патологій і робити умови праці більш безпечними.

До основних завдань гігієни праці належать:

  • Встановлення допустимого впливу шкідливих факторів на організм працівника.
  • Класифікація напруженості праці, виходячи з умов процесу.
  • Визначення напруженості та тяжкості робочого процесу.
  • Організація режиму відпочинку і праці, а також робочого місця згідно з раціональним нормам.
  • Дослідження психофізичних параметрів праці.
  • Оцінюючи якість навколишнього працівника обстановки, потрібно не тільки дослідити вплив різних факторів, їх вплив один на одного, але і умови праці за напруженості трудового процесу. Також необхідно розробити комплексні показники, які і будуть вважатися нормою. Методи гігієни праці можуть бути як інструментальні, так і клінічними, фізіологічними. Застосовні також і методики медичної статистики та санітарного обстеження.

    Класифікація різних видів важкості та напруженості праці має особливе значення для раціональної організації і оптимізації умов роботи. Подібні класифікації, а також виділення факторів умов праці дають можливість оцінювати різні види робіт. До того ж це дозволяє знаходити методи для здійснення оздоровчих заходів з урахуванням оцінки важкості та напруженості праці.

    Досить часто напруженість праці класифікується з урахуванням витрат енергії людини у процесі здійснення трудової діяльності. Такий показник, як витрати енергії, визначається ступенем коефіцієнта напруженості праці м’язів, а також нервово-емоційного стану людини під час виконання роботи. Ще один важливий показник – умови трудової діяльності. На розумову працю людина витрачає 10-12 МДж на добу, а працівники, які виконують важку фізичну роботу, витрачають від 17 до 25 МДж.

    Важкість та напруженість праці можна визначити як ступінь напруги організму функціонального плану, що виникає в процесі виконання робочих завдань. В залежності від потужності роботи при фізичному або розумовому працю під час інформаційної перевантаження виникає функціональне напруження. Фізичної тяжкістю праці називають навантаження на організм при здійсненні діяльності, яка вимагає напруження м’язів і відповідних енерговитрат.

    Емоційна напруга виникає під час виконання інтелектуальних завдань при обробці інформації. Часто даний вид навантаження називають нервовою напруженістю праці.