Трудовий договір з працівником – тонкощі складання. Зразок трудового договору з працівником і бланк

Особливості регулювання діяльності

Регламентує порядок прийняття на роботу і укладення трудового договору ст. 265-272 ТК, а також колективну угоду. У зазначених статтях законодавство встановлює режими відпочинку і діяльності співробітників, які не досягли 18-ти років, умови її здійснення, посадовий оклад та інше. Будь зразок трудового договору з працівником повинен відповідати всім чинним нормам права.

Припинення дії угоди

Розірвання трудового договору з працівником, які не досягли 18-ти років, здійснюється згідно з однією з підстав, які зазначені у ст. 77 ТК. Крім того, дія угоди може бути припинено у зв’язку з порушеннями при наймі співробітника. Наприклад, працівник, вік якого менше 18-ти років, був прийнятий для виконання важкого, небезпечного або шкідливого праці, в магазин, що торгує алкоголем в нічний клуб та інше.

В іншому ж угода може містити й інші причини. Розірвання договору в односторонньому порядку з ініціативи наймача (за винятком випадку припинення комерційної діяльності або ліквідації підприємства), крім додержання загального діючого порядку, допускається лише за згодою держінспекції та комісії у справах неповнолітніх.