Трудовий договір з працівником – тонкощі складання. Зразок трудового договору з працівником і бланк

Особлива категорія працівників

Зрозуміло, що підприємство не зацікавлене у некваліфікованих кадрів. Але нерідко виникають ситуації, коли в цілях економії коштів на посади, що не вимагають особливих професійних навичок, різні компанії – дрібні, великі – приймають неповнолітніх працівників.

За законом, угоду може бути укладено з особою, які досягли 16-ти років. Однак у деяких випадках трудовий договір з неповнолітнім працівником може бути складений і в більш ранньому його віці. Учень може бути найнятий на підприємство, якщо він залишив навчальний заклад до моменту отримання ним загального основного освіти. При цьому його вік може становити 15 років.

За згодою одного з батьків або піклувальника та органу опіки та піклування трудовий договір може бути укладений з чотирнадцятирічним учням. Угода передбачає виконання легкої діяльності, що не порушує процесу навчання і не завдає шкоди здоров’ю.

У театрах, організаціях, пов’язаних з кінематографом і концертами, в цирку допускається прийняття на роботу співробітників, які не досягли 14-ти років. Для здійснення діяльності необхідно згода батьків або піклувальників і органу піклування. Робота не повинна приносити шкоду здоров’ю неповнолітніх і перешкоджати їх моральному розвитку.