Трудовий договір з працівником – тонкощі складання. Зразок трудового договору з працівником і бланк

Особливості оформлення

Трудові функції робітників визначають риси угод, що укладаються з ними. Посада, на яку приймається працівник, має кваліфікації (категорії). Їх зазначення в угоді є обов’язковою. Той чи інший зразок трудового договору з працівником передбачає розділи або додатки, в яких зазначається, якими вміннями та знаннями повинен володіти майбутній працівник.

Основні відомості

Укладення трудового договору з працівником передбачає зазначення певних відомостей про майбутнє працівника та реквізитів підприємства. Зокрема, вписуються прізвища, імена, по батькові та адреси наймача і найманого. Необхідно також вказати дату прийому співробітника. Якщо укладається строковий трудовий договір з працівником, то вказується період, на який наймається спеціаліст.

Випробувальний термін

Максимально цей період для службовця може складати три місяці (якщо його не обрали в результаті конкурсу). Винятком вважаються особи, які закінчили заклади вищої, початкової та середньої профосвіти, отримали госаккредитацию і надходять на службу за спеціальністю вперше протягом року з моменту завершення навчання.

При цьому ряду категорій, наприклад, головним бухгалтерам або їх заступникам, може встановлюватися випробувальний термін до півроку. Законодавство визначає і деякі групи громадян, які наймаються на спеціальних умовах. Зокрема, вагітні, неповнолітні та деякі інші категорії працівників випробувальний термін не проходять.