Страхування працівників. Добровільне страхування фізичних осіб

Віктор Кузьмін

1 minute

На будь-якому виробництві важлива безпека співробітників, що головним чином забезпечується керівником. Що таке корпоративне страхування життя співробітників? У нашій країні ця послуга ще не так затребувана, як в інших країнах. Але все ж відповідальні керівники приймають рішення забезпечити безпеку працівників. Про цю послугу розказано в статті.

Особливості

Страхування співробітників принципово відрізняється від страховки майна в першу чергу тим, що бенефіціаром є керівник, а не сім’я працівника, який працює на підприємстві. За цією формою страховки сума виплати по страховому випадку зазвичай ділиться між фірмою і сім’єю співробітника.

По цій формі страхування забезпечується можливість переведення частини коштів фонду на потреби фірми. Це робить суми фонду додаткових джерел фінансування.

Цілі

Страхування співробітників в кожній компанії забезпечує наступні переваги:

Так вдасться утримати на роботі професіоналів, що дуже важливо, якщо це відноситься до висококваліфікованим співробітникам. Більшість працівників цінують робоче місце за утилітарних причин.

Страховка покращує імідж фірми. Це так само важливо, як надання пільгових кредитів, комфортного робочого місця, зручного транспорту, різних гарантій.

Така послуга обходиться дешевше порівняно з наданням бонусів, наприклад, при підвищенні зарплати. Перевага особливо цінується працівниками середнього віку, які крім доходу дбають про збереження благополуччя сім’ї на випадок захворювання чи смерті.

Надані внески знижують оподаткування.

Із втратою працездатності чи смертю співробітника організація частково або повністю виплачує компенсацію його сім’ї.

Існує ще один фактор, який деякими може вважатися не дуже важливим. Насправді втрата навіть одного професійного фахівця може привести до ускладнення ситуації на виробництві. Це відноситься до галузей, де виробництво працює на основі принципу конвеєра і сильно залежить від особистості працівників.

1 2 3 4 5 6