Стандартні податкові відрахування на дітей у 2015 році

Віктор Кузьмін
1 minute

Хто надає цей вирахування?

Відрахування одержувачу надає його роботодавець, при цьому, якщо їх відразу кілька, то пріоритетний визначається за вибором працівника. Роботодавець здійснює необхідні розрахунки, після чого здійснює сплату податку та звітує перед податковою. Вам тільки залишається переглядати квитанції і відомості на зароблену плату, уважно відстежуючи те, чи був врахований вирахування. Якщо ж була виявлена помилка, потрібно повідомити в бухгалтерію компанії.

Якщо вирахування робить роботодавець

Стандартний податковий відрахування на дитини проводиться щомісяця протягом 1-го податкового періоду, якщо співробітник відповідну заяву подав при влаштуванні на роботу, а також після народження малюка. У разі, якщо одержувач даного вирахування працює у цього роботодавця з середини року, вирахування використовується з урахуванням виробленого раніше на колишньому місці роботи.

Повернення через податкову зайвих сум ПДФО

Якщо стандартні податкові відрахування на дітей не проводилися (у бухгалтерію підприємства документи не надавалися), або бухгалтерія компанії припустилася помилки, і в повному обсязі відрахування враховані не були, то їх одержувач може після періоду оподаткування самостійно звернутися в податковий орган. Але на практиці подібні випадки зустрічаються дуже рідко, в основному це простіше робити у роботодавця, вчасно подавши заяву. Слід подати для повернення податкового вирахування на малюка:

  • з місця роботи довідку 2-НДФЛ;
  • декларацію 3-НДФЛ;
  • довідку зі школи або іншого навчального закладу.

Стандартні податкові відрахування на дітей отримуються методом неутримання сум з зарплати. Роботодавець за наявності підстав зобов’язаний від розміру зарплати відмінусувати суму вирахування, при цьому до залишився розміром застосувати ставку оподаткування.

Які документи потрібно подати в бухгалтерію компанії для отримання цього вирахування:

  • Документи на дітей (акт органу опіки, акт суду про визнання батьківства, свідоцтво про народження).
  • Працівник надає за своїм бажанням роботодавцю заяву на відрахування у вільній формі.
  • Якщо вік дитини – 18-24 років, він навчається у вузі очно, потрібна довідка про факт навчання.
  • Якщо хтось з батьків право на отримання цього вирахування передає другого, то відповідну заяву, а також довідка з роботи про те, що інших вирахувань немає.
  • Якщо дитина – інвалід, то документ, що підтверджує інвалідність, і медичний висновок.

    • Ці документи можна надати роботодавцю лише 1 раз, заява кожен рік писати не потрібно. Лише при зміні місця роботи потрібно подати заяву та документи новому роботодавцю, приклавши довідку 2-НДФЛ з попереднього місця роботи.

    1 2 3 4 5 6 7 8