Складаємо акт про відсутність на робочому місці. Зразок наказу про дисциплінарне стягнення

Працівник, який здійснює трудову функцію за допомогою укладення трудового договору, несе певні права і обов’язки. Основна його обов’язок – дотримуватися правил трудового розпорядку, перебувати на місці протягом певного проміжку часу і виконувати обов’язки, доручені керівником. А якщо робочий день у розпалі, а працівник так і не з’явився?

Акт про відсутність на робочому місці, зразок якого наводиться у статті – перше,що повинен зробити роботодавець для фіксування такого сумного факту.

Що таке прогул?

Трудове законодавство не дає визначення прогулу наступним чином: відсутність працівника в місці, де він зобов’язаний виконувати свою роботу, чотири і більше годин поспіль. Причому для правильного розуміння факту, відсутність повинно бути по неповажної причини і відбуватися протягом зміни або робочого дня. Вважається грубим порушенням дисципліни, за скоєння якого застосовуються міри покарання. Зразок наказу про дисциплінарне стягнення за прогули також наводиться нижче. Вид стягнення в кожному конкретному випадку обирається індивідуально.