Скільки відраховується до пенсійного фонду із зарплати? Відсоток відрахувань до ПФ РФ

Поточні зміни, про які потрібно знати

Найголовніша різниця, порівняно з 2016 року – це нові форми звітності по страхових зборів для ФНС. Згідно з новими правилами, надається «Єдиний соціальний страховий збір» (ЕССС), а для ПФР нова звітність – «Звіт про страховому стажі» або стаж СЗВ. Згідно з новими правилами, збільшилися вимоги до підприємств, які бажають платити за зниженою ставкою, а також встановили нові терміни здачі деякої звітності.

Відсоток відрахувань до Пенсійного фонду із зарплати

Кожен працівник повинен знати, яку суму і коли роботодавець перераховує з його заробітної плати в ПФР. Це відбивається на майбутній пенсії. Чим більше перерахування, тим істотніше накопичувальна частина майбутнього пенсійного забезпечення громадянина.

Якоїсь фіксованої виплати за співробітника підприємства не існує. Частина зарплати, яку роботодавець перераховує у фонд, вираховується в індивідуальному порядку, у залежності від величини окладу.

Відсоток відрахування у Пенсійний фонд становить 22 % від нарахованої суми заробітної плати, яка проводиться в бухгалтерії організації. Таким чином, співробітник підприємства, офіційно отримує 7000 рублів на місяць, віднімає 1540 рублів в якості відрахувань. Також додатково з суми окладу віднімається ПДФО (податок на дохід фізичної особи). Утримання із зарплати становить 13 %, а в даному прикладі – 910 рублів.