Скільки і які податки сплачує за працівника роботодавець?

За російськими законами (ТК, ПК РФ, ФЗ №212) роботодавець повинен платити за співробітників податки. Причому це стосується всіх компаній і підприємств. Саме завдяки цьому в скарбницю надходять кошти. Які податки сплачує за працівника роботодавець, розказано в статті.

Є кілька внесків, які обов’язково перераховуються за співробітників. Платить роботодавець податки за працівника, залежить від його сумлінності. Також це перевіряється контролюючими органами. Скільки податків сплачує роботодавець за працівника? Основні з них – 4.

ПДФО

Це перша відповідь на питання, які податки сплачує за працівника роботодавець. ПДФО є прямим податком. Він вираховується у відсотковому співвідношенні від всього доходу. ПДФО сплачується з усіх типів доходу, отриманих громадянами за рік. До них відносять премії, гонорари, прибуток від реалізації нерухомості або іншого майна, виграші, подарунки, лікарняні. Винятками є випадки, коли з прибутку не вираховується збір.

Основна ставка становить 13 %. Для деяких видів одержуваної прибули інші ставки. Головна частка податку перераховується до бюджету податковим агентом. Прибуток, яка була отримана завдяки реалізації майна, декларується самостійно. Хоч сплачує ПДФО роботодавець сам, фінансово це лягати на працівника. Збір стягують з зарплати всіх трудящих громадян.

НФДЛ перераховується в казну в день зарплати чи іншого доходу. Винятком є оплата праці, яка виплачується на початку місяця. В дату виплати авансу не слід утримувати ПДФО. Аванс враховується при остаточному розрахунку з працівником. Прибутковий податок з працівника стягується у разі офіційного працевлаштування.