Що входить в загальний трудовий стаж?

В якості одного з найважливіших обставин, з якими законодавство пов’язує появу багатьох правовідносин в сфері соцзабезпечення, виступає загальний трудовий стаж. Його розмір впливає на обсяг прав, якими наділяються непрацездатні громадяни. Що являє собою загальний трудовий стаж? Що входить в нього? Розглянемо ці питання далі.

Визначення

Поняття “загальний трудовий стаж” означає сумарну тривалість професійної та іншої соціально-корисної діяльності оплачуваної і неоплачуваної. Він має як якісну, так і кількісну характеристику. Періоди загального трудового стажу включають в себе безпосередньо час, протягом якого працівник виконував свої обов’язки, а також підвищував свою кваліфікацію.

При цьому робота може бути надомною, сезонної, тимчасової, постійної і так далі. Включається в загальний трудовий стаж навчання за напрямком від підприємства. Метою її може бути атестація працівника, підвищення розряду, перепідготовка і так далі. Під “іншою діяльністю” слід розуміти надання послуг або здійснення будь-яких робіт з умовами цивільно-правових договорів, створення творів у відповідності з авторським угодою, індивідуальна комерційна діяльність.