Що таке виробничий аутсорсинг?

Персонал

Аутсорсинг виробничого персоналу несе багато вигод підприємству. Особливо це актуально, коли виробництво має сезонний характер. Тримати велику кількість персоналу на протязі всього року немає необхідності, та й зайві витрати не потрібні. Саме в такій ситуації і допомагає аутсорсинг. Підрядник забезпечує замовника необхідним персоналом в обумовлений договором термін і з необхідною кваліфікацією. Власнику підприємства не потрібно думати про лікарняні та відпустки. Підрядник допоможе, коли співробітники потрібні під конкретний проект, наприклад, для запуску нової продукції.

Аутсорсингова компанія звільнить замовника від необхідності навчати персонал, так як співробітники будуть підбиратися за чіткими критеріями і певної кваліфікації.

І найважливіше – підприємство позбавляється від тягаря сплати податків на заробітну плату.

Охорона праці

Що приховувати, крім податкової перевірки, керівництво будь-кого, тим більше виробничого підприємства, лякає перевірка інспекції з питань охорони праці. Дана область знань охоплює величезний перелік нормативних документів, тому кваліфікований фахівець завжди вимагає високої оплати праці. Тому слід врахувати кількість підприємств, які щорічно реєструються. У минулому році їх утворилося понад 10 тисяч, і практично всі – з чисельністю персоналу до 50 осіб. У такій ситуації виручає аутсорсинг виробничих функцій в частині передачі функцій в галузі охорони праці. Головне, щоб підрядник був акредитований.

Функції підрядника:

• виконання всіх функцій в галузі охорони праці;
• атестація робочих місць за умовами праці;
• навчання персоналу з питань охорони праці.

Крім того, що замовник отримує можливість отримати повний комплекс праці, він звільняється від необхідності шукати відповідний персонал і налагоджувати всю систему на своєму підприємстві. Також економляться кошти на сплату податків на заробітну плату. У власника підприємства немає необхідності в обов’язковому виділення коштів на фінансування системи охорони праці.