Що таке овердрафт? Технічний овердрафт овердрафт для юридичних осіб простими словами

Порядок надання овердрафту зарплатного

Овердрафт на зарплатну картку надається по основній картці, тільки якщо укладено відповідний договір про зарплатний обслуговуванні із застосуванням платіжної банківської картки між організацією, яка прийняла клієнта на роботу, і власне банком.

Початком строку подання вважається момент утворення заборгованості після кожної транзакції в рахунок наданого овердрафту. Період надання відраховують від моменту утворення заборгованості. Завершується зарахуванням грошей на власний рахунок з обліку заборгованості.

Якщо карта отримана за умовами зарплатного проекту, то поки клієнт працює в організації, його картка обслуговується згідно з тарифами, розробленим для фірми-роботодавця. Тарифи можна уточнити у своїй фірмі. Часто роботодавці оплачують зі своїх коштів річне обслуговування карток, що видаються працівникам.

Після звільнення з фірми і отримання обслуговуючим банком відповідного повідомлення, пластикова карта стає платною і далі обслуговується згідно з діючими тарифами за дебетовими картками. За річне обслуговування, природно, утримується комісія.

У разі звільнення автоматично карту не закривають. Якщо клієнт хотів би відмовитися від подальшого використання карти, її треба здати співробітникам банку, оформивши заяву. Важливо: якщо карта здається в компанію, вона автоматично не закривається. Необхідно самостійно оформити відповідну заяву.