Що таке ненормований службовий день в МВС?

Під ненормованим службовим днем розуміють специфічний режим несення служби, при якому цивільний службовець може бути притягнутий до епізодичної виконання його обов’язків згідно з посадою.

Таке залучення до роботи можливо у тому випадку, якщо це є службовою необхідністю. Причому, працівник може залучатися під час, яке не входить в нормальну тривалість службового часу, а також без згоди самого працівника. При цьому переробка такого порядку не буде вважатись роботою понаднормового характеру.

Ненормований службовий день в МВС

Службовий день ненормованого типу може бути встановлений для співробітників МВС, які займають посади, що відносяться до старшого і вищого начальницького складу. Також, згідно з наказом, прийнятим керівником органу виконавчої влади федерального рівня, НСД може бути встановлений для працівників, які займають інші посади, визначені відповідним переліком посад в органах МВС. Працівники, для яких був встановлений НСД, мають право на отримання додаткових днів відпустки. Це право зафіксовано законодавчо.

Що таке НСД в МВС?

Ненормований службовий день в МВС – це виникнення необхідності, коли співробітник МВС може бути притягнутий до служби і до виконання обов’язків, з нею пов’язаних, понад встановленого режиму служби. Тобто, він може бути залучений до виконання своїх обов’язків, у тому числі в нічний час, в святкові або вихідні дні. Порядок залучення до служби визначається органами виконавчої влади у сфері внутрішніх справ.

Компенсація при НСД

При ненормованому службовому дні в МВС співробітникові, залученим до такого роду службі, повинна надаватися компенсація у вигляді відпочинку, тривалість якого відповідає витраченому часу.

У тому випадку якщо працівник не може відразу використовувати наданий відпочинок, то дні можуть бути накопичені та в подальшому використані в якості додаткової відпустки. Така відпустка за бажанням працівника може бути приєднаний до його основної відпустки, або може бути замінений на грошову компенсацію.

Що означає ненормований характер роботи?

Розглянемо трохи докладніше поняття службового дня ненормованого характеру.

Як ми вже зазначили раніше, може встановлюватися ненормований службовий день в МВС для працівників, які заміщають посади керівників з числа тих посад, що відносяться до старшого і вищого складу. Також НСД може бути встановлений для інших посад, які визначені переліком посад в органах МВС та затверджені відповідним органом виконавчої влади.

Але розберемося, що це означає на ділі.

Вплив фактичного звання

Виходить, якщо співробітник внутрішніх органів займає посаду, що дорівнює або вище майорської, то НСД буде встановлено йому автоматично. У цьому випадку необхідно розуміти, що фактичне звання співробітника мало кого цікавить, а значення має лише максимально можливе звання за посадою (так званий стелю з посади). Наприклад, якщо співробітник зі званням полковника займає посаду заступника начальника слідчого ізолятора, стелею посади, де є старший лейтенант, чи то службовий день ненормованого характеру співробітникові встановлено не буде. А ось якщо співробітник зі званням лейтенанта займає посаду начальника відділу, де стелею є звання полковника, відбудеться автоматичне встановлення ненормованого службового дня. Відповідно з цим, якщо співробітник має звання, рівне майору або вище, але при цьому не ставитися до керівного складу, то автоматична установка ненормованого службового дня в МВС буде відсутній.

Правила для решти співробітників

Для всіх інших працівників органів внутрішніх справ такої службовий день буде встановлений у відповідності з прийнятим переліком посад. 14 грудня 2016 року міністром внутрішніх справ був підписаний наказ, згідно з яким було встановлено перелік посад та підрозділів, для яких ненормований день може бути встановлений, але не встановлюється автоматично. Тобто працівник може самостійно відкрити даний перелік і перевірити, ставитися його службова посада до даного переліку чи ні.

Наказ на НСД

Однак саме рішення по встановленню НСД для кожної конкретної посади залишається за відповідним керівником особою, яка має право видавати наказ на ненормований службовий день в МВС на певну посаду. Тобто посаду співробітника повинна бути включена в перелік, який може бути змінений і затверджено регіональним керівником.

Припустимо, посада співробітника включена в даний перелік. Що це може спричинити за собою? Відповідь на це питання укладений в наказі МВС № 961 від 19 листопада 2012 року «Про затвердження порядку залучення співробітників органів внутрішніх справ РФ до виконання службових обов’язків…».

Одинадцятий пункт даного наказу фіксує, що працівники, для яких встановлено НСД, можуть залучатися до виконання встановлених службових обов’язків, які виходять за межі нормальної тривалості робочого дня. Причому встановлено, що дані залучення до служби носять епізодичний характер. Даними працівникам, які відпрацювали більше ніж належить, надається додаткова відпустка, а не компенсація відпрацьованого часу у відповідному розмірі.

Але також дванадцятим пунктом встановлено, що якщо такий працівник притягається до служби в нічний час, а також у святкові дні, які є вихідними, то йому повинна надаватися компенсація шляхом виділення додаткового часу відпочинку у відповідному розмірі. Що ж це все може означати? Давайте розбиратися на прикладах.

Відмінність співробітників з НСД і без НСД

Якщо опустити офіційні формулювання, то з цього законодавчого акти можна зробити наступний висновок: усі відміну співробітника з встановленим ненормованим службовим вдень від співробітника, якому такий не встановлено, полягає в наступному.

Припустимо, робочий тиждень працівника становить п’ять днів за графіком з 9 до 18 години з понеділка по четвер, з 9 до 16.45 в п’ятницю. При цьому вихідними є стандартні дні – субота і неділя. Так от, якщо даному співробітнику ненормований службовий день не встановлений, то для того, щоб затримати його на роботі у робочі дні, потрібно скласти відповідний наказ, в якому буде міститися обґрунтування причини, згідно з якою його затримують. Припустимо, діє особливий план або захід. За такі затримки співробітник буде отримувати компенсацію, причому на свій вибір – або додатковими вихідними, яких у грошовому еквіваленті.

А як розраховується ненормований службовий вдень в МВС для суточников?

Якщо залучається той же співробітник на чергування з 9-00 9-00 до наступного дня, і перший будній день, а другий вихідний, період з 9-00 до 18-00 в будній день буде вважатися, що працівник виконує свої обов’язки відповідно до внутрішнього розпорядку, з 18-00 до 9-00 наступного дня – надурочним робочим часом.

У разі залучення того ж співробітника на добове чергування у вихідні дні з 9-00 9-00 до наступного дня, весь період буде вважатися надурочним робочим часом.

Тобто, якщо працівнику встановлено НСД, то з наказом про ненормованому службовому дні МВС, виданим керівництвом, він може бути епізодично затриманий на роботі. Але тільки до 22.00, і лише в робочі дні. Причому, законодавством не визначено, що мається на увазі під поняттям епізодичності. У цьому випадку працівникові не покладена компенсація вихідними або в грошовому еквіваленті. А покладено додаткову відпустку в розмірі 7-9 днів. Тобто, згідно з цим нормативним актом затримувати працівника можуть епізодично, але кожен робочий день на часовий проміжок до 4-х годин, а в якості компенсації він отримає 9 додаткових днів відпустки за ненормований службовий день в МВС за весь рік.

Залучення у вихідні та святкові дні

Важливим моментом є те, що залучення до служби у вихідні, а також у святкові дні або в нічний час проводиться на загальних підставах, незалежно від того, чи був встановлений співробітникові службовий день ненормованого характеру, чи ні. В обох випадках покладається стандартна форма компенсації.

Ненормований службовий день в МВС: зміни

У 2016 році вийшов наказ “Про додаткову відпустку за ненормований службовий день співробітникам органів внутрішніх справ РФ”. Там затверджено перелік посад, яким надається відпустка. Також зазначається, що додаткова відпустка покладений в будь-якому випадку, незалежно від фактичної переробки. Розраховується його тривалість у році надходження наступним чином: одна дванадцята частина додаткової відпустки множиться на кількість повних відпрацьованих в МВС місяців. Начальникам вищого складу 10 днів, старшого складу 9 днів, заступникам 7 днів.

Нюанси додаткової відпустки

Тепер розглянемо нюанс, який стосується безпосередньо самого додаткової відпустки, що належить за НСД. Згідно з першим пунктом вищезазначеного Наказу, ця відпустка має бути надана відповідно до графіка щорічних оплачуваних відпусток, або окремо від такого за бажанням самого працівника. Однак найчастіше начальство неохоче йде на надання цієї відпустки, мотивуючи це відсутністю затримок, хоча службовий день ненормованого характеру і був встановлений. Слід знати, право на таку додаткову відпустку є незалежно від того, скільки співробітник переробив понад установлений нормального графіка.

Таким чином, в даній статті ми розглянули ненормований службовий день в МВС. Що це, стало зрозуміло.