Середня зарплата в Швеції: загальний показник по країні і ставки за професіями

Однією з держав, що забезпечують найкращі умови для проживання своїх громадян, є Швеція. Це – країна зі стабільною економікою та високими соціальними стандартами. І, зрозуміло, хорошими зарплатами. У Швеції середня з/п приблизно в 14 разів вище, ніж у Росії. Один лише цей факт вражає, але тема цікава, так що її слід розвинути.

Дані за 2017 рік

Перед тим як визначити середню зарплату в Швеції, слід зазначити, що цей показник досить статичним. Те, скільки громадянин цієї країни може отримувати, виконуючи свої робочі обов’язки, залежить від його кваліфікації, стажу, підприємства і т. д. Однак ставки все одно дуже високі, оскільки компанії в цій країні конкурують у залученні як клієнтів, так і працівників. Хороший співробітник – на вагу золота.

Але навіть не маючи досвіду, людина може непогано заробляти. З придбанням навичок ставка буде зростати. Також тут добре доплачують за роботу в свята, нічний і надурочний час.

Так от, тепер про цифри. Середня зарплата в Швеції становить близько 3 700 € в місяць. За нинішнім курсом це близько 265 800 рублів.

Хто отримує найбільше?

Горезвісні 3 700 євро – це дуже усереднений показник. Адже окрім стажу і кваліфікації, потрібно враховувати ще й професію. Середня зарплата в Швеції за спеціальностями та сферами діяльності відрізняється відчутно.

Найбільш вражаючі оклади директорів компаній і SEO-фахівців. Їх середня ставка – 8 855 євро на місяць (~636 000 руб.). Далі в рейтингу йдуть високопоставлені чиновники і політики з окладом в 7 300 у. е. (близько 525 000 руб.). Як ні дивно, вони знаходяться на другому місці, а не на першому. Але, втім, це лише дані офіційної статистики.

Слідом за політиками йдуть операційні менеджери в сфері нерухомості та фінансів, адміністративні директора, лікарі, а також керівники відділів IT і маркетингу. Середня зарплата в Швеції даних фахівців варіюється від 6 до 150 6 570 євро (це близько 443-470 тисяч рублів).

Потім в рейтингу йдуть пілоти (6 100 у. е. = 438 000 руб.), математики (5 640. е. = 405 000 руб.), менеджери у сфері будівництва (5 150 у. е. = 370 000 руб.), операціоністи на виробництві (5 100 у. е. = 365 000 руб.) і юристи (5 070. е. = 363 000 руб.).

В цілому програмісти, хіміки, інженери у сфері будівництва, механіки та електроніки, авіатехніки, фармацевти, мед. персонал, маркетологи, геологи, агенти з нерухомості, викладачі вузів і журналісти також отримують в межі від 3 400 до 4 700 євро. Це – від 245 000 до 335 000 рублів відповідно.

Фахівці нижнього сегмента

Продовжуючи тему зарплат у Швеції за професіями, варто перейти до розгляду окладів людей, які займаються менш високооплачуваним справою. Втім, це лише звучить так – на ділі ставки непогані, просто вони трохи нижче, ніж у перерахованих вище фахівців.

До нижнього сегменту відносяться перекладачі (3 200.е. = 230 000 руб.), експедитори (3 075. е. = 220 000 руб.), фотографи (2 950. е. = 210 000 руб.), вчителі початкової школи (2 900. е. = 205 000 руб.), продавці та співробітники туристичного бюро (2 670. е. = 190 000 руб.), а також аніматори, кухаря, хостес і гіди (2 600 у. е. = 185 000 руб.).

Як можна бачити, далеко не кожна робота у Швеції може забезпечити громадянина цієї країни середньої з/п, затвердженої по країні (3 700 у. е.).

Не все так позитивно

Безумовно, перераховані суми вражають і змушують заздрити рівнем життя у Швеції. Однак всі ці цифри – брутто-зарплати. З них ще потрібно відняти солідний прибутковий податок! І ось тоді вийде сума, одержана працівниками шведських підприємств на руки «чистими».

Розмір податку, до речі, залежить від комуни, в якій живе громадянин. Скрізь по-різному. Муніципальний податок може варіюватися від 29 до 34 відсотків. Більш того, якщо людина отримує більше 433 900 крон на рік (45 255. е. = 3 251 200 руб.), то йому потрібно сплачувати ще і державний прибутковий податок. А це – ще 20 % зверху. Дохід перевищує 615 700 крон на рік (64 200. е. = 4 614 000 руб.)? Тоді додатковий податок збільшиться ще до 25 %.

Якщо, наприклад, людина працює в Стокгольмі, і у нього в контракті прописана брутто-зарплата в 45 000 крон на місяць, то від цієї суми йому залишиться всього 32 300. По суті, він заробляє 337 000 рублів, а отримує на руки 240 000 руб.

Мінімум

Виходячи з усього вищесказаного, можна зрозуміти – робота в Швеції дійсно оплачується гідно, навіть з урахуванням того, що близько третини (а то і більше) доводиться віддавати державі в якості податку.

Але це все були середні показники. Що щодо мінімуму? Тут все набагато цікавіше. Справа в тому, що Швеція – одна з шести країн Євросоюзу, в яких законодавство не встановлює мінімальну зарплату. Єдине, чим регулюються ставки, – це колективні угоди між роботодавцями і профспілками. На сьогоднішній день у даній державі діє близько 600 таких актів. І вони охоплюють приблизно 90 % місцевої робочої сили.

І згідно з багатьма офіційними даними, мінімальна зарплата у Швеції становить близько 2 000 євро на місяць. Менше знайти складно, навіть у сфері некваліфікованої праці. Це – приблизно 144 000 руб. Якщо, припустимо, з цієї суми людина сплачує 30 % в якості податку, що залишається у нього близько 100 000 руб.

До речі, у Швеції, як і в Росії (а також у багатьох інших країнах) поширена погодинна оплата. В не самих престижних сферах, зрозуміло. Але навіть там менше 15 євро в годину (близько 1 070 рублів) ніхто не пропонує.