Середня зарплата в Іспанії за професіями. Економіка Іспанії

Незважаючи на кризу, Іспанія продовжує вважатися однією з країн з досить високим рівнем життя. За європейськими мірками зарплати в країні не найвищі, зате життя обійдеться майже на 30% дешевше, ніж у середньому по Євросоюзу. Наприклад, сім’ї з двох осіб для цілком собі комфортного існування потрібно близько 350 євро у місяць. Правда, є і мінуси: безробіття, труднощі в отриманні робочої візи для іноземців, тіньова економіка, процвітаюча бюрократія і неефективна система освіти.

Найбільш високооплачувані професії

Національне агентство працевлаштування (аналог російської служби зайнятості населення) наводить наступні дані по самим високооплачуваним професіями:

• висококваліфіковані IT-фахівці, програмісти, розробники в середньому отримують 60 тис. євро (п’ять тисяч євро в місяць);
• топ-менеджери, керівники фірм, енергетики — 4-4,5 тис.;
• юристи, адвокати, бухгалтери, економісти — 2,8-3,25 тис.;
• науковці, технологи, викладачі у вищих навчальних закладах — 2,27-2,75 тис.;
• працівники промислового сектора — 2 тис.;
• вчителі, молодший медичний персонал, екологи, інженери, моряки риболовного флоту — 1,5-2 тис.

При цьому оклад в 1,5-2 тисячі євро в місяць вважається вже не просто хорошим, а престижним. Зарплата журналіста в Іспанії, наприклад, становить близько 2,7 тис. євро, а хороший майстер по ремонту техніки в столиці може заробляти 4 тисячі.

Доходи та зайнятість більшості населення

В Іспанії немає ажіотажу навколо отримання вищої освіти. Найпопулярнішими професіями залишаються продавець, садівник, будівельник, водій, менеджер, робочі спеціальності. Крім того, економіка Іспанії є аграрною, так що велика частина громадян займається сільським господарством — праця на землі, традиційно добре оплачується.

Менеджери, офісні працівники і логісти можуть розраховувати на 1,5-1,7 тис. євро в місяць, секретарі та адміністратори заробляють 1450 євро, а будівельники — 800-12000 євро. Утримувати сім’ю дозволяє іспанцям і робота в сфері обслуговування: покоївки, прибиральники, офіціанти, продавці і кур’єри заробляють 700-1100 євро в місяць. Працівники на плантаціях, вантажники, сортувальники, садівники можуть розраховувати на п’ятсот-тисячу євро.

Реальні доходи населення можуть відрізнятися від офіційної статистики. Наприклад, досвідчений сантехнік, сантехнік чи електрик може заробляти і чотири тисячі євро в місяць, а зарплата майстрів з ремонту кондиціонерів, холодильників, пральних машин, комп’ютерів та іншої техніки іноді доходить до п’яти-семи тисяч. Касири в одній з популярних мереж супермаркетів після навчання і вислуги понад трьох років отримують півтори тисячі євро в місяць.

Середня зарплата в Іспанії залежить від професії, кваліфікації і віку працівника. Так, люди похилого віку перед виходом на пенсію отримують набагато більше, ніж молоді фахівці на тій же посаді, а зарплата жінок в середньому на 30-40% менше, ніж чоловіків. Рівень доходів розрізняється і по містах: жителі Мадрида чи Країни Басків заробляють 26-27 тис. євро в рік, каталонці — 24 тис. Порівняно невеликі зарплати в Естремадура, Галісії, на Канарах — близько 20 тисяч євро в рік.

Мінімальна і середня зарплата в Іспанії

Мінімальна винагорода в Іспанії становить 764,4 євро в місяць. Для Євросоюзу це досить низькі показники, але саме такі дані наводить статистика міжнародної організації праці.

Для порівняння, мінімальне платню в Люксембурзі становить 1923 євро, у Франції — 1457 євро в місяць, в Румунії і Греції, які переживають далеко не кращі часи, — 218 і 684 євро. В Росії мінімальна винагорода за працю — близько 100 євро (7,5 тис. рублів).

Середня зарплата в Іспанії — 1,8-2,2 тис. євро. Дані приведені дуже приблизні, оскільки багато іспанці працюють неофіційно, примудряючись ще й оформляти допомогу по безробіттю. Середня зарплата в доларах становить 2-2,5 тисячі.

Приблизно на тому ж рівні оплата праці знаходиться на Кіпрі і в Італії, значно менше отримують мешканці Східної Європи — їх середній дохід становить 330-350 євро. Жителям Іспанії далеко до середнього рівня зарплат в Ліхтенштейні та Монако — понад 5 тис. і 4,5 тис. євро в місяць.

Рівень безробіття та шляхи розв’язання проблеми

Вважається, що безробіття вражає переважно країни “третього світу”, але це негативне явище характерне і для деяких благополучних держав, які зіткнулися з фінансовими труднощами. Економіка Іспанії знаходиться в кризовому стані, а за рівнем безробіття країна займає одну з вищих рядків антирейтига. На перший квартал 2017 року показник становить 21%. Знайти роботу іспанцям не так-то просто, що вже говорити про іноземців.

Уряд активно вирішує проблему браку робочих місць. На території країни відкриваються іноземні підприємства, в економіку залучаються зарубіжні інвестиції, працюють центри зайнятості. Якщо знайти роботу за фахом не вдається, за 3-6 місяців можна освоїти нову спеціальність, яка буде затребувана на ринку праці. Наприклад, в Мадриді зараз потрібні кухарі, кондитери, сантехніки та електрики. Навчання на таких курсах оплачується з коштів державного бюджету.

Система оподаткування в Іспанії

Іспанці сплачують податкової інспекції значну частину доходів від підприємницької діяльності, нерухомості, банківських вкладів, акцій. Податки нараховуються за прогресивною системою — чим вище дохід, тим більші відрахування. Багато заробляти в Іспанії невигідно, тому що багато ховають прибутки, оформляючи власність, капітал або бізнес на дітей, батьків та інших родичів.

Не оподатковуються стипендії, більшість субсидій, пенсії, премії в галузі мистецтва і літератури. Мінімальна ставка 19% стягується з доходів до 12,45 тис. євро на рік, максимальна, що становить 45%, — з 60 тис. євро і вище. В період кризи з 2008 року ВВП Іспанії в сукупності скоротився на 9%, хоча для країн з подібною податковою системою це не характерно.

Соціальні гарантії, медичне обслуговування та пенсії

Незважаючи на складну ситуацію, допомоги по хвороби, інвалідності, вагітності, субсидії безробітним і пенсії в країні продовжують виплачуватись у повному обсязі. Правда, за рахунок цього сильно страждає ВВП Іспанії. Пакет соціальних гарантій також включає в себе безкоштовне медичне обслуговування і знижку в 10-100% (залежно від рівня доходу) на купівлю ліків.

Літні іспанці отримують гідну пенсію. Мінімальні виплати складають 636 євро, максимальна пенсія — 2567. Виходять на пенсію в Іспанії в 67 років. Росіянам, які легально працюють в країні не менше 15 років, при виході на заслужений відпочинок зараховується російський трудовий стаж.

Особливості трудового менталітету

Громадяни Іспанії добродушні і відкриті, вони ніколи не стануть ставитися з презирством до іноземців або представникам робітничих професій, прибиральникам, гастарбайтерам. У період з години до чотирьох в Іспанії сієста — післеполудневий відпочинок. У цей час рух на вулицях завмирає, навіть співробітники великих фірм мають законне право на тривалу перерву. Крім того, іспанці не відрізняються пунктуальністю. Не варто очікувати, що роботодавець, призначивши зустріч або дедлайн, з’явиться чи прийме роботу вчасно.

Робота для іноземних громадян

Висока середня зарплата в Іспанії і недолік некваліфікованих кадрів приваблюють іноземців, але якщо на місце розраховує людина, яка не є громадянином Євросоюзу, знайти підходящу роботу буде дуже складно.Приїжджим найпростіше влаштуватися на сезонні роботи, в аграрну або переробну галузі, прибиральником, офіціантом, таксистом, мийником машин, заправником, нянею або доглядальницею. Нелегалів іспанські роботодавці приймати не вирішуються, так що віза для роботи в Іспанії — це обов’язкова умова працевлаштування.

Кваліфіковані спеціалісти, які вільно володіють іспанською, можуть влаштуватися на престижну посаду з високим окладом. В Іспанії потрібні архітектори, програмісти, хіміки, агрономи, машинобудівники, медики. Зарплата журналіста може становити 2000 євро, а лікарі, в залежності від регіону, отримують 4-5 тис. євро.

Оформлення робочої візи

Юридичними нюансами працевлаштування іноземця в Іспанії займається роботодавець, який повинен довести, що іноземний громадянин володіє особливими навиками (мовними або технічними, наприклад) і зможе виконувати ту роботу, яка вказана у вакансії. Основна складність працевлаштування — наявність квот, які були введені для захисту прав іспанців. Квоти регулюють кількість вакантних місць, на які можуть бути надані іноземцям. Кожен іноземний громадянин, який бажає отримати роботу в Іспанії, повинен бути зареєстрований Міністерством праці Іспанії.