РВП для іноземних громадян: особливості оформлення, документи та рекомендації

Підстави для прийняття негативного рішення

Органи ФМС мають повне право прийняти рішення, не відповідну очікуванням іноземного підданого. Підставами для винесення відмови в отриманні іноземцем РВП можуть бути наступні помилки в поданих паперах:

• некоректне заповнення форми заяви;
• неповний пакет документів;
• невідповідність паперів законодавчим вимогам щодо оформлення;
• порушення порядку проживання на території РФ;
• виявлення помилки у пред’явлених персональних даних;
• спроба навмисного обману уповноважених органів (надання свідомо невірних відомостей);
• ануляція квоти для регіону, в якому подаються папери;
• подання підроблених документів.

Прийом на роботу іноземних громадян з РВП

При наявності на руках РВП іноземцю буде простіше влаштуватися на легальну роботу. У тому випадку, якщо начальство влаштовує кандидат на робоче місце, іноземець повинен буде підписати трудовий договір. Далі начальство повинно повідомити органи ФМС про працевлаштування іноземного громадянина шляхом відправлення відповідного листа. Прийом іноземного громадянина з РВП на роботу – процедура складна, але роботодавці надають сприяння в оформленні документів.

Для працевлаштування іноземного громадянина з РВП знадобляться наступні документи:

• національне посвідчення особи (у разі якщо особа, устраивающаяся на роботу, не має підданства);
• картка мігранта, в якій прописана мета візиту в країну (це має бути працевлаштування);
• дозвіл на проживання в державі;
• медичний поліс;
• квитанція, що підтверджує сплату державного мита;
• довідка про достатнє володіння державною мовою;
• карта з медичного закладу про відсутність у іноземного підданого небезпечних хвороб.

Всі папери повинні містити достовірну інформацію про їх власника. Крім того, від імені іноземного походження можуть зажадати папери, не включені до вищезазначеного переліку, наприклад:

• атестат про здобуту раніше освіту;
• попередню трудову книжку;
• диплом з вищого навчального закладу.