Розмір МРОТ в Росії

Віктор Кузьмін
1 minute

Тема рівня життя в нашій країні завжди була актуальною. Не секрет, що значний у відсотковому відношенні верству населення проживає за межею бідності, перебиваючись на більш ніж скромну зарплату. Тому поняття мінімальної оплати праці відомо кожному росіянину не з чуток.

Абревіатуру МРОТ, мабуть, зможуть розшифрувати все – це позначення встановленого законом фінансового мінімуму, що застосовується у сфері оплати праці і становить суму, що дорівнює мінімального доходу, необхідного, щоб забезпечити рівень життя. Даний показник також служить підставою для розрахунку розміру допомоги по безробіттю.

Детальніше про поняття МРОТ

Регламентують розмір МРОТ ст. 1 ФЗ від 19.06.2000 № 82-ФЗ під назвою «Про мінімальний розмір оплати праці» та Трудовий кодекс РФ (ст. 133).

МРОТ існує як федеральний, так і регіональний. Величину першого розраховують законодавчо, другого – в залежності від економічних і соціальних особливостей регіону.

Величина МРОТ прив’язана до строго фіксованим обсягом робочого часу. В нього не входять надбавки, премії, підвищення, доплати за “шкідливість” або роботу в особливих умовах і т. п. Його складають лише постійні виплати, які здійснюються з місяця в місяць.

Для чого він потрібен?

Крім встановлення мінімальної зарплати, МРОТ використовують:

  • щоб розрахувати оплату лікарняного (тобто допомоги по непрацездатності);
  • встановити суми самих різних платежів: податкову, фінансових санкцій тощо;
  • визначити розміри відрахувань для самозайнятого населення;
  • оцінити пенсійні права.

У нашій країні розмір МРОТ визначається на федеральному рівні для всіх регіонів. Відповідно до ФЗ РФ № 82-ФЗ, забезпечити дотримання норм зобов’язані організації, що фінансуються з держбюджету, коштів суб’єктів РФ або з регіональних фондів, а також усі інші роботодавці – за рахунок власних коштів.

Що змінилося в МРОТ в поточному 2015 році?

Так як для забезпечення рівня життя потрібно все більш зростаючий мінімальний дохід, то і розмір МРОТ підлягає постійній зміні. Зараз ця сума становить 5 965 руб. (для порівняння: у 2014 році вона дорівнювала 5 554 руб.).

Дане підвищення величини МРОТ в поточному році (на 411 руб.) запропоновано Держдумою РФ (у рамках законопроекту), дата його вступу в силу – 01.01.2015 р. Обґрунтоване таке підвищення фактичним зростанням інфляції, що склала 7,4 % в минулому році.

В поясненні до законопроекту зазначено, що його мета – поступово привести розмір МРОТ до величини мінімального доходу в термін до 2018 р. для відповідності встановленого прожиткового мінімуму (зараз це 8 794 руб.).

МРОТ та допомога по непрацездатності

Розмір МРОТ для лікарняного (як федеральний, так і регіональний) використовується лише в деяких випадках. Основні принципи його не змінилися в поточному році і не вимагають додаткових пояснень.

Згідно ст. 14 ФЗ № 255, з МРОТ розраховуються лікарняні наступних категорій осіб:

  • не мали заробітку в розрахунковому періоді;
  • громадян, у яких середній заробіток за останній місяць менше встановленого на федеральному рівні МРОТ;
  • йдуть на лікарняний за родами;
  • охочих отримати допомогу по догляду за дитиною.

Якщо особа працювала неповний трудовий день, оплата встановлюється пропорційно тривалості робочого часу. Але це не відноситься до материнського посібника – його величина не залежить від кількості відпрацьованих годин.

Регіони і МРОТ: який розмір де прийнятий

Як вже підкреслювалося, МРОТ підлягає розрахунку в разі повного виконання робочої норми часу протягом місяця. Ст. 91 ТК РФ визначає нормативну тривалість робочого часу протягом тижня рівною 40 годинам.

І, звичайно ж, у різних регіонах МРОТ різний. Найбільшої величини його сума сягає в столиці і великих містах. Так, розмір МРОТ в Москві зараз дорівнює 14500 рублів, в Санкт-Петербурзі – 9445 руб. В Єкатеринбурзі його величина – 8154 руб.

МРОТ, рівний 5965 руб., встановлений для таких міст, як Казань, Нижній Новгород, Челябінськ, Самара, Красноярськ, Уфа, Воронеж і Волгоград.

Інші регіони країни

Якщо розглянути і порівняти між собою розміри МРОТ по різних куточках нашої великої Батьківщини, то картина вимальовується наступна. У Білгородській області, наприклад, це 7279 руб., в Брянській – 6500 руб., в Іванівській – 8645 руб., в Калузькій – 8303 руб.

У ряді областей організаціям позабюджетної сфери МРОТ встановлено на рівні розміру прожиткового мінімуму станом на 1 кв. 2014 р., бюджетникам ж – у вигляді певної суми. Це зафіксовано в Костромській області (5965 руб. для працюючих у бюджетній сфері), Курської, Липецької областях, Пермському краї (5965, 6000 і 5965 руб. відповідно).

В інших регіонах організаціям бюджетної і позабюджетної сфери встановлені тверді суми МРОТ. Для порівняння: в Тамбовської області це 5815 руб. для бюджетників і 7000 руб. для всіх інших; в Тверській – 6000 і 7000 крб. відповідно; в Тульській – 10000 і 12000 руб.; в Ярославській – 6000 і 8021 руб. і т. д.

Розміри МРОТ за роками

Періодично величина МРОТ переглядається відповідно до змін рівня життя та відсотку інфляції. Цікаво поглянути на дані цифри, що відображають соціально-економічні реалії суспільства. Так, в 2000 році був самий мінімальний розмір МРОТ – всього 132 крб. (з липня). З 01.01.2001 р. його суму прийняли вже рівної 200 гривень, з 01.07.2003 р. – 300 руб., з 01.05.2002 – 450 руб., з 01.10. 2003 р. – 600 руб., а з 01.01.2005 р. – 720 руб.

Далі динаміка така: вересень 2005 р. – 800 руб., травень 2006 р. – 1100 руб., вересень 2007 р. – 2300 руб., січень 2009 р. – 4330 рублів, січень 2010 р. – 4330 рублів, червень 2011 р. – 4611 руб. останнім часом зміна розміру МРОТ відбувається один раз на рік – 1 січня. Ця сума склала:

  • у 2012 р. – 4611 руб.;
  • у 2013 р. – 5205 руб.;
  • у 2014 р. – 5554 руб.;
  • у 2015 р. – 5965 руб.

Основна інформація по МРОТ

Щодо нього задається безліч питань, які потребують пояснень. Розглянемо найбільш типові з них і уточнимо, що до чого (в деяких випадках нагадаємо повторно).

  • Регулюється розмір МРОТ законодавчо? Так, як вже було згадано, основні юридичні акти – ТК РФ і закон № 82-ФЗ.
  • Скільки рівнів має розмір МРОТ в Росії? Два: федеральний і регіональний. Але якщо федеральний розмір МРОТ для всіх регіонів однаковий (зараз 5965 руб.), то по регіонах цифри можуть істотно розрізнятися.
  • Як розраховують величину МРОТ? Що в нього входить? Його визначають на основі місячної зарплати, виплати компенсаційного і соціального характеру, а також премії та інші види заохочень до якої не належать. Заробітна плата підлягає індексації (ТК РФ, стаття 134) пропорційно зростанню цін.
  • Як МРОТ прив’язаний до кількості робочого часу? Розрахунок ведеться виходячи з повної норми (робочий тиждень – не більше 40 годин) і з умовою виконання повного обсягу трудових обов’язків.

    • Інші важливі питання

    Дано право профспілкам та представникам роботодавця брати участь в обговоренні МРОТ та приймати рішення про його величиною? Тільки на регіональному рівні (за допомогою тристоронньої угоди). На федеральному рівні рішення приймає уряд.

    Якими критеріями керуються при визначенні МРОТ в Росії? Це основні потреби самих трудящих і членів їх сімей, рівень зарплати в країні загалом, зміни вартості життя розмір соціальних допомог, порівняння рівня життя різних груп населення, інші економічні та суспільні чинники.

    Що таке межа бідності і як вона виражається в грошах? Її визначає прожитковий мінімум. Його розмір для 1 кварталу 2015 р. – 9662 руб. Звідки взялася ця цифра? Це вартісна оцінка мінімального набору необхідних продуктів, інших товарів та послуг для нормальної життєдіяльності та збереження здоров’я людини. Сюди ж входять різні обов’язкові збори та платежі.

    Коли прожитковий мінімум змінювався останній раз і яке відсоткове зміст МРОТ по відношенню до його розміру? Згадана величина (9662 руб.) прийнята з 01.01.2015 р. МРОТ в поточному році становить 61,7 % від неї.

    Про що говорить статистика

    Росстат повідомляє, що в 2014 р. за межею бідності проживало понад 16 мільйонів росіян (11,2 % населення). У попередньому 2013 році даний показник був нижчим на 600 000 чол.

    Контроль над дотриманням норм законодавства в частині МРОТ в будь-яких організаціях державою покладено на такі органи:

    • федеральну інспекцію праці;
    • прокуратури;
    • фонд соцстраху (ФСС).

    При порушенні роботодавцями законодавства в даній сфері передбачена відповідальність адміністративного характеру. Керівника або індивідуального підприємця можуть покарати штрафом у сумі 1000 – 5000 рублів, організації доведеться заплатити від 30 до 50 тисяч. Причому штраф буде накладено одночасно і на організацію, і на посадову особу. Повторне порушення веде до дискваліфікації на термін від 1 до 3 років.

    Часто таке буває, і хто контролює це питання

    Незважаючи на відсутність точної статистики відомо, що прокуратурою РФ виявлено та ліквідовано понад 800 000 випадків порушень в даній області. Понад 51 000 порушників спіткала адміністративна відповідальність, дискваліфікований 832 керівника.

    Профспілки та представники роботодавця, як правило, не залучаються до процесу контролю над дотриманням норм закону, їх функція – слідкувати за своєчасністю виплат, охороною праці, створенням безпечних умов роботи.

    Куди звернутися, якщо ви вважаєте, що ваша праця оплачується нижче МРОТ? Роз’яснення, крім профспілки або трудової інспекції, може дати бухгалтер або безпосередньо керівництво підприємства. За законом, протягом 3 днів після письмового звернення працівник має право на отримання завіреної копії будь-яких документів, пов’язаних з його трудовою діяльністю. У разі відмови з боку роботодавця ви маєте право вимагати надання інформації в судовому порядку.

    Ми сподіваємося, що наведена в статті інформація виявилася корисною для читача і допомогла відповісти на деякі актуальні питання, пов’язані з оплатою праці.