Робота в іноземній компанії: як влаштуватися?

Віктор Кузьмін

1 minute

Після закінчення навчання у вузі постає питання працевлаштування. Знайти підходящу вакансію не так просто. Потрібно показати роботодавцю свої знання та навички. Багатьох приваблює робота в іноземній компанії. Така діяльність може бути престижною, якщо вибрати відповідну фірму і посаду.

Переваги і недоліки

Раніше іноземні компанії вважалися в нашій країні чимось незвичайним, але зараз це не є новинкою. Безліч людей працює в таких фірмах. Знайти підходящу вакансію буде нескладно, особливо жителів великих міст.

У названій праці, як і в будь-якій іншій, є свої плюси і мінуси. У багатьох іноземних фірмах більше заробітна плата, надається соцпакет, безплатне навчання, сплачені відрядження. Як правило, тут пропонуються досить комфортні умови праці.

Хоч є такі переваги, все ж є і недоліки. Щоб просто утриматися на робочому місці, людям доводиться працювати цілими днями, брати додаткове навантаження, забути про лікарняних листах і часто виконувати роботу навіть по вихідних і святах. Потрібно сказати, що це в багатьох розвинених країнах є нормою в трудових колективах, тому кожен повинен вирішувати сам, чи підходить йому робота в іноземній компанії.

Правила працевлаштування

Як влаштуватися на роботу в іноземну компанію? Зробити це можна через кадрові агентства, де пропонуються різні вакансії. Знайти роботу можна і за допомогою розміщених оголошень на сайтах і HR-порталах.

Працевлаштування в іноземні фірми не таке просте, як російські. Роботодавці враховують професіоналізм і компетентність, тому потрібно знайомство з претендентом.

Вимоги

Робота в іноземній компанії надається фахівцям з вищою освітою, краще всього профільним. Роботодавцю потрібно надати не тільки документ про кваліфікацію, але і продемонструвати престижність закладу. Перевагою вважається знання англійської мови. Для багатьох вакансій необхідна наявність певних особистих якостей:

стресостійкості;
уважності;
відмінна пам’ять і т. п.

Лише при відповідності всім вимогам, здобувач може сподіватися на те, що йому буде надана робота в представництві іноземної компанії.

Складання резюме

Перед прийомом в іноземну фірму потрібно створення грамотного резюме. Зазвичай для міжнародних організацій його треба писати англійською мовою. Там потрібно вказати професійні якості і навички в тій сфері бізнесу, в якій ви плануєте працювати. При цьому важливо визначити досвід, відноситься до майбутньої посади.

Потрібно перерахувати і список компаній, в яких доводилося працювати до цього. Необхідно вказати особисті досягнення у професійній сфері. Іноземні роботодавці, як правило, бажають бачити реальні приклади з цифрами і видами діяльності. Адже одна і та ж посаду може бути затребуваною в різних сферах бізнесу.

Електронна пошта

Робота в іноземній компанії відрізняється принципами працевлаштування від російських організацій. Так, зазвичай з іноземними роботодавцями доводиться починати спілкування по електронній пошті. Тому її адресу повинен бути професійним і простим. Не потрібно використовувати прізвиська та креативні поєднання.

Бажано зареєструвати окрему поштову скриньку зі своїм ім’ям і прізвищем. Це дозволить легко диктувати під час спілкування з рекрутерами і роботодавцями по телефону. Для цього слід потренуватися вимовляти номер телефону, електронну пошту.

Інтернет-репутація

Слід подивитися, як виглядають ваші соціальні мережі, особливо в Facebook і Twitter. Роботодавці зазвичай перевіряють їх, щоб переконатися, що людина відповідає посаді. Підкреслене легковажність співробітника, на їх думку, не повинно негативно позначатися на роботі компанії.

Тому при викладанні постів у соціальних мережах, а також при написанні коментарів, слід враховувати, що це може вплинути на розвиток кар’єри. У соціальних мережах повинно бути тільки те, що дійсно хочеться показувати.

Пропозиції

Слід пам’ятати, що для того щоб отримати бажану вакансію, у вас не обов’язково повинен бути досвід роботи в іноземній компанії. І щоб домогтися бажаного, вам потрібно скласти список фірм, у яких би хотілося працювати. Якщо в організації немає підходящої вакансії, то можна відправити туди лист-пропозицію з описом досвіду, освіти, навичок.

Можна зареєструватися на популярних сайтах працевлаштування. До таким відносять Reed, Monster, Indeed. До речі, на деяких новинних сервісах теж є розділи з вакансіями. Через інтернет багатьом людям вдається успішно працевлаштуватися.

Супровідний лист

Відправляючи резюме, не забудьте і про супровідному листі. У ньому вказують свої професійні властивості, які дозволять відмінно виконувати діяльність. Важливо назвати і причини, за яких вам хочеться працювати в конкретній компанії.

У супровідному листі описують досвід і навички, які дозволять удосконалити діяльність фірми. Документ повинен бути написаний грамотно. Не потрібно складати шаблонні варіанти, краще зробити лист оригінальним. Але його обсяг при цьому складає не більше половини сторінки.

Знання мови

Для роботи в багатьох компаніях потрібне знання мови, зазвичай англійської. Освіжити знання або вивчити його допоможуть курси. Завдяки практиці поліпшується письмова та розмовна мова. Якщо ж доводилося з цим стикатися постійно, то труднощів з працевлаштуванням не буде.

Рекрутери

Можна запитати порад від тих, хто вже влаштовувався іноземні фірми. Потрібно пройти реєстрацію в агентстві, яке працює з певними компаніями. Багато хто з них пропонують послуги і коригують резюме, а також готують здобувача до співбесіди. Його ще можуть називати інтерв’ю.

Захід може проводитися в кілька етапів. Здобувачеві іноді пропонується заповнення тесту. Може знадобитися і презентація, в якій потрібно буде вказати свої сильні сторони, досвід роботи, досягнення.

Пам’ятайте, який би престижної здавалася робота на іноземну компанію, договір – це основний документ, який буде регулювати права й обов’язки сторін. Його треба обов’язково ретельно вивчити, щоб в подальшому не виникало складнощів. Працевлаштування в іноземній фірмі дозволяє отримувати великі переваги, якщо вибрати підходящу для себе вакансію.