Робота судовим приставом: відгуки співробітників

Робота з аліментами

Відгуки співробітників про роботу судовим приставом в Москві дещо відрізняються від тих, хто перебуває на службі в невеликих містах. Це пов’язано з розмірами міста, великою кількістю жителів, складним транспортним рухом. Якщо порівнювати навантаження і плинність кадрів, то в мегаполісах вона, звичайно ж, вище. Однак це не дуже істотно позначається на заробітній платі. До речі, якщо діяльність судового пристава пов’язана зі стягненням аліментів, то часто їм доводиться стикатися з неплатниками або боржниками, які працюють неофіційно.

Стягнути з таких боржників навіть незначні суми буває вкрай складно. Їм легко сховатися, змінити місце проживання, роботу, що ускладнює робочий процес. Мабуть, це одна з найскладніших категорій боржників.

Тим, хто шукає роботу судовим приставом в Москві, відгуки про умови праці та зарплати краще вивчити заздалегідь. Це допоможе підійти до виконання обов’язків без ілюзій, що можна буде мати нормований графік і адекватні навантаження.

Відповідальність пристава

Як посадова особа судовий пристав несе відповідальність за перевищення своїх повноважень, несумлінне виконання обов’язків в рамках законодавства РФ. Якщо співробітником був заподіяно шкоду організації, громадянам, то він підлягає відшкодуванню у повній мірі. На будь-яку форму бездіяльності з боку пристава може бути подана скарга вищестоящому керівнику або в суд. Контроль за роботою співробітника здійснює прокурор.

Відгуки про роботу судових приставів в Єкатеринбурзі в основному негативні, втім, як і в більшості інших міст. Ймовірно, позначається плинність кадрів і великий обсяг роботи. Пристави просто не встигають охопити за відведений проміжок часу всіх боржників. Щоб їх робота була більш результативною, кожному, хто зацікавлений в поверненні заборгованості, потрібно проявляти ініціативу, надавати актуальну і повноцінну інформацію. Судовим приставам, з метою виключення негативної реакції громадян, важливо проявляти щиру зацікавленість у вирішенні питань потерпілої сторони, своєчасно реагувати на дзвінки. Саме з цим пов’язана велика кількість скарг – відсутність у виконавців зацікавленість у вирішенні проблем, з якими зіткнувся людина.

У разі підтвердження факту проступку, невиконання обов’язків, судового пристава може бути призначено покарання у вигляді дисциплінарного стягнення, яке в особовій справі та трудовій фіксується як зауваження, догана, попередження про те, що працівник не відповідає займаній посаді, звільнення від виконання обов’язків і звільнення. Відсторонення від виконання обов’язків може носити тимчасовий характер.

Якщо проступок підпадає під норми кримінального права, то пристав може бути притягнутий до відповідальності за буквою закону (наприклад, за ст. 286, 292 КК РФ).