Робоча тиждень. Скільки триває робочий тиждень в Росії та інших країнах світу

Основними поняттями, що визначають норми робочого часу, можна вважати робочий тиждень і робочий день. Це сукупний час, яке працівник проводить на робочому місці за тиждень або один день. Ці норми повинні бути регульовані законом на основі виробничого процесу і природних потреб людини у відпочинку.

У різних країнах існують свої трудові норми та законодавча база в цій області. Розглянемо найбільш «працьовиті» країни і ті, у яких мінімальні норми робочого тижня.

Робочий тиждень у Трудовому Кодексі

Робочий час – це час, який працівник проводить, виконуючи свої безпосередні трудові обов’язки, встановлені трудовим договором. Воно регулюється розпорядку конкретного підприємства.

Робочий тиждень в днях обчислює час, який людина повинна проводити на своєму робочому місці. Але існує й інший принцип розрахунку. Годинний робочий тиждень показує сумарну кількість робочих годин в календарної тижня. Ці два поняття найчастіше використовують у побуті.

Щоб порахувати, скільки годин складає робочий тиждень, потрібно знати:

• скільки робочих днів у тижні;
• скільки годин у кожному робочому дні.

Добуток цих двох показників дасть шукану цифру, але якщо один із днів скорочений, наприклад, субота, то потрібно відняти ці скорочені годинник. Наприклад, 5 днів по 8 робочих годин складуть стандартну 40-годинний тиждень.

Норми робочого тижня прописані в законі (Трудовий Кодекс) та в трудових договорах. Так, у ст. 91 ТК РФ зазначено, що робочий тиждень має становити не більше 40 годин. Для тих, хто офіційно працевлаштований, за колективним трудовим договором це максимальна цифра робочих годин на тиждень, які оплачуються з розрахунку звичайної ставки. Понаднормовий час, а саме понад 40 робочих годин у тиждень, повинні оплачуватися за іншими тарифами.