Резюме начальника юридичного відділу: освіта, навички, досвід роботи

Досвід роботи

Для начальника юридичного відділу досвід роботи на схожій позиції повинен становити не менше 3 – 5 років. З урахуванням того, що співробітнику доведеться керувати командою, підбирати найкраще укомплектування кадрами, у співробітника повинен бути успішний досвід побудови відділу, навички делегування повноважень, вміння розподіляти обов’язки і відповідальність.

Крім того, він повинен розуміти, що делегована завдання не знімає відповідальності з нього особисто, за роботу кожного співробітника директор несе персональну відповідальність.

Обов’язки

Резюме начальника юридичного відділу має містити перелік обов’язків, які кандидат робив на попередніх місцях роботи. У посадової інструкції на новому місці в обов’язковому порядку зазначаються ті функції, які виконуються начальником відділу.

В обов’язки входить:

• забезпечення законності діяльності підприємства, захист правових інтересів підприємства;
• забезпечення експертизи наказів, інструкцій, положень, стандартів, актів правового плану, які готуються на підприємстві, візування їх, підготовка документації при необхідності;
• прийняття заходів щодо зміни/скасування правових актів, які були видані з порушенням законодавства;
• організація підготовки висновків щодо правових питань, які виникають у діяльності підприємства, а також проектів нормативних актів, які надходять на відгук до підприємства;
• забезпечення методичного керівництва правовою роботою в компанії;
• роз’яснення законодавства, порядку застосування законодавства;
  надання допомоги підрозділам у роботі, що стосується претензійної діяльності, підготовки, передачі необхідних документів і матеріалів у арбітражні і судові органи;
• захист та представництво інтересів компанії в суді, державних організаціях, громадських організаціях при розгляді питань, що стосуються галузі права;
• ведення судових або арбітражних справ;
• прийняття участі у підготовці, укладанні колдоговорів, тарифних угод;
• розробка і здійснення заходів, спрямованих на зміцнення трудової дисципліни або врегулювання соціально-трудових відносин в компанії;
• керівництво роботою в питаннях аналізу і узагальнення результатів розгляду претензій, судових або арбітражних справ, практики укладання і виконання господарських договорів;
• розробка пропозицій по поліпшенню контролю за дотриманням договорів по поставках, усунення недоліків, поліпшення фінансової та господарської діяльності компанії;
• керівництво підготовкою різних матеріалів про розкрадання, недостачі, розтрати, виробництві недоброякісної, некомплектної, нестандартної продукції, порушення екологічних норм і законів, інших правопорушень;
• передача запитань слідчим і судовим органам, здійснення заходів по відшкодуванню збитків, завданих компанії;
• участь у розробці і здійсненні заходів щодо зміцнення фінансової, трудової, договірної дисципліни, забезпечення збереження власності підприємства;
• підготовка висновків щодо пропозицій у питаннях залучення співробітників компанії до дисциплінарної або матеріальної відповідальності;
• прийняття участі у розгляді матеріалів за станом дебіторської заборгованості; виявлення боргів по заборгованості, що вимагають стягнення в примусовому порядку;
• підготовка документації щодо списання безнадійних заборгованостей;
• здійснення контролю за додержанням на підприємстві встановленого законодавством необхідного порядку проведення сертифікації виробленої продукції, приймання товару, продукції за якістю та кількістю;
• організація обліку, зберігання, внесення прийнятих змін в законодавстві акти і положення підприємства, забезпечення доступу до документації користувачів;
• інформування працівників компанії про діючих положеннях в законодавстві, організація роботи з вивчення співробітниками компанії нормативної документації, яка належить до їх безпосередній діяльності;
• організація надання юридичної допомоги організаціям на підприємстві, консультування працівників з правових питань, що виникають в ході роботи;
• керівництво відділом юридичного забезпечення, а також підзвітними відділами і співробітниками.