Професія банківський працівник: професійні навички, зразок резюме

Кар’єрний ріст

Банківський працівник, який починає кар’єру в даній сфері, має великі можливості для кар’єрного росту. Більшість приватних банків воліють брати на роботу студентів 3-4 курсів інститутів або випускників без досвіду роботи. Так вони отримують працьовитих, «жадібних» до роботи співробітників. Виховуючи їх під свої потреби і прищеплюючи їм корпоративні цінності, компанія в даному випадку отримує лояльного працівника, готового рости і розвиватися в рамках однієї структури.

Почавши роботу з молодшого співробітника відділу або помічника, за кілька років кожен співробітник має можливість вирости до керівника відділу. Чітко прописані кар’єрні програми роблять банківську галузь дуже привабливою для працівників.

Кому не підходить

Співробітники зазначають, що дана галузь не підійде людям творчим, бажаючим приймати самостійні рішення, працювати вдома або займатися власним бізнесом. Чітка регламентированность і жорсткі процедури зобов’язують людей бути вчасно на робочому місці, а робота з клієнтами в даному випадку пов’язана з великим стресом, ніж в сфері обслуговування.

Також в даній області складно працювати одиначкам і не командним гравцям. Сфера економіки вибудувана так, що періодично потрібні консультації від колег, що володіють великим досвідом. Банківський працівник, що не має високого рівня комунікативних навичок, не зможе ефективно функціонувати.

Сфера щільно пов’язана з використанням сучасних ІТ-рішень і технологій. Тим, хто не надто дружив з комп’ютерною технікою, буде складно вникнути в суть роботи.