Припинення діяльності ІП: покрокова інструкція. Заяву про припинення діяльності ВП

Звільнення найманих працівників

У вас є наймані працівники? Для того щоб здійснити припинення діяльності ІП, їх необхідно звільнити. Це робиться з ініціативи роботодавця згідно п. 1 ст. 81 Трудового Кодексу. Також перед тим як подавати заяву в податкову, потрібно надати у ваше управління ПФР всю звітність по найманим працівникам і обов’язково розрахунки за внесками страхування.

Протягом 15 днів після подачі всіх цих документів потрібно сплатити всі необхідні страхові внески на співробітників. Після цього можливе зняття з обліку у Фонді Соціального Страхування. Співробітників необхідно повідомити не пізніше, ніж за 2 місяці, а за 2 тижні до цього потрібно повідомити службу зайнятості про звільнення і робити це потрібно в письмовій формі. Це важливий пункт, так як реєстрація припинення діяльності ІП неможлива без звільнення всіх найманих працівників.

Закриття рахунків та зняття з реєстрації касової техніки

Якщо вже не очікуєте якихось безготівкових платежів на ваші банківські рахунки, то їх можна закривати. Однак це не потрібно робити до здійснення усіх безготівкових платежів компаніям будь-яких форм власності та державним службам. Після цього необхідно інформацію про намір передати в усі зацікавлені служби – ПФР, податкову, ФСС (Фонд соціального страхування). У тому разі, якщо при здійсненні роботи ІП використовувалося контрольно-касове обладнання, його необхідно зняти з реєстрації, інакше не уникнути штрафів. Потрібно мати на увазі, що закрити рахунки можна навіть після отримання свідоцтва про ліквідацію ІП.