Права неповнолітніх дітей: житлові, майнові, немайнові, трудові

Робоча діяльність

Трудові права неповнолітніх дітей встановлені ст. 37 Конституції. У ТК даному питанню присвячена стаття 42. Крім цього, сферу праці неповнолітніх регламентують і багато інші нормативні акти. У ст. 63 ТК встановлено мінімальний вік, по досягненні якого особа може бути прийнята на роботу. Він становить 16 років. При цьому існує три винятки з цього правила. Так, неповнолітні діти до чотирнадцяти років можуть прийматися на роботу, якщо:

• діяльність не шкодить їх здоров’ю;
• робота здійснюється в вільний час і не порушує освітній процес;
• є згода одного з батьків (піклувальника чи усиновлювача), органу піклування.

Крім цього, допускається укладення трудових договорів з малолітніми, які не досягли 14 років, якщо:

• необхідно їх участь у виконанні або створенні творів у театральних, кінематографічних та концертних організаціях або цирках;
• діяльність не завдає шкоди моральному розвитку і здоров’ю;
• є згода одного з батьків (піклувальника чи усиновлювача), органу опіки.

Можливості малолітніх у віці 14-18 років

У відповідності з законодавством дана категорія громадян має наступні права:

• Вчинення дрібних побутових угод, дозволених ст. 28 ЦК.
• Розпорядження власними доходами, стипендією, заробітком. Тут варто сказати, що суд при наявності вагомих підстав за клопотанням родичів, органів опіки, усиновителів або піклувальників може позбавляти або обмежувати це право неповнолітнього. Винятками є випадки, коли малолітній придбав повну цивільну дієздатність.
• Здійснення права автора наукового, літературного та іншого твору, винаходу або іншого результату власної інтелектуальної діяльності, що охороняється законом.
• Внесення вкладів в кредитні організації та розпорядження ними.
• Вступ в кооперативи з шістнадцяти років.

Необхідно зазначити, що неповнолітні діти віком від 14 до 18 років несуть самостійно майнову відповідальність за угодами, які вони вчинили відповідно до вимог ст. 26 ЦК. В установленому законом порядку до них може застосовуватися покарання за заподіяну шкоду.