Посадові та функціональні обовязки менеджера по закупкам. Посадова інструкція менеджера по закупкам

Відповідальність

Посадова інструкція менеджера з закупівель передбачає, що працівник несе відповідальність за:

• Невиконання своїх обов’язків.
• Своєчасне виконання планів закупівель.
• Укладення договорів з постачальниками.
• Виконання вимог вищестоящого начальства.
• Збереження комерційної таємниці.
• Нанесення шкоди компанії – роботодавцю: як матеріальних збитків, так і негативного впливу на ділову репутацію.
• Дотримання правил техніки безпеки.
• Виконання норм внутрішнього розпорядку.
• За правопорушення, вчинене під час роботи – відповідно до законодавства.

Особистісні характеристики

Щоб успішно виконувати обов’язки менеджера по закупкам, співробітник повинен мати такі якості:

• гарні розмовні та письмові навички спілкування;
• вміння вести переговори;
• здоровий глузд та аналітичне мислення;
• організованість, точність і увага до деталей
• лідерські якості, при цьому вміння добре працювати в команді;
• стресостійкість;
• вміння працювати в напруженій обстановці.

Освіта

Які запаси, коли і від кого знадобляться підприємству, як придбати їх найбільш вигідно — усе це повинен знати менеджер по закупкам. Посадові обов’язки передбачають, що кандидат на таку вакансію відповідає наступним вимогам:

• Знає і добре орієнтується в законодавстві про підприємницьку діяльність.
• Розуміє принципи ринкової економіки, успішного ведення бізнесу.
• Знає стан ринку, порядок формування цін.
• Знайомий з основами маркетингу, менеджменту, діловодства.
• Володіє навичками роботи з персоналом.
• Знайомий з видами та методами проведення рекламних кампаній.
• Дуже добре знає ділову етику.
• Знайомий з технологічними особливостями виробництва.
• Володіє персональним комп’ютером на рівні не нижче користувача, знайомий з основними бухгалтерськими програмами, електронною поштою та іншими необхідними сервісами.
• Знає законодавство про працю.
• Ознайомлений з актами з охорони праці.

Виконувати базові обов’язки менеджера по закупкам може і людина тільки з повним шкільною освітою, особливо якщо це велике підприємство, і постачальників там багато. Але щоб отримати підвищення на посаді та мати перспективи кар’єрного зростання, знадобиться вищу освіту за спеціальністю «Менеджмент» або іншої економічної професії, але з проходженням додаткових курсів з управління.