Посадова інструкція та обовязки начальника служби безпеки. Керівник служби безпеки
Відповідальність працівника
Посадова інструкція начальника служби безпеки передбачає наявність ситуацій, за які працівник несе особисту відповідальність. Так як дана посада відноситься до керуючим, таких ситуацій досить багато. У більшості організацій їх можна представити наступним списком:
- невиконання або неналежне виконання своїх прямих робочих обов’язків, описаних в посадовій інструкції і трудовому договорі, а також передбачених Трудовим кодексом Російської Федерації;
- за вчинення на робочому місці правопорушень, передбачених адміністративним, кримінальним та трудовим законодавством;
- заподіяння матеріального збитку організації та іншим працівникам;
- недбалість у виконанні трудових обов’язків, допущення фактів розкрадання і псування майна організації третіми особами.
Будь-яка організація може доповнити цей розділ посадової інструкції необхідними пунктами, якщо їх зміст не суперечить законодавству країни.
Служба безпеки метрополітену
Метрополітен щодня пропускає через себе мільйони людей в різних напрямках. Не всі з них законослухняні, не всі з добрими намірами, не всі дотримуються елементарні правила безпеки. На інспекторів служби безпеки покладено обов’язок стежити за порядком на станціях і в поїздах, попереджувати загрозу терористичних операцій, стежити за безпекою пасажирів та міського майна. Робота ця дуже серйозна і об’ємна. Саме масштабами діяльності та відповідальності можна розмежувати роботу служби безпеки на звичайному підприємстві і в метрополітені. Тут ще більш важлива стресостійкість, уважність. Занадто великий потік людей може збити з пантелику, відволікти від чогось дійсно важливого. Для багатьох шукачів не самим приємним доповненням до роботи стане постійне спілкування з безліччю незнайомих людей з різних ситуацій: від втрати проїзного до великих крадіжок. У такій кількості відвідувачів нерідко зустрічаються люди, які ведуть себе вкрай неадекватно. При цьому навіть до них потрібно знайти підхід і вести себе належно статусу посади.
