Посадова інструкція сторожа: зразок

Кожному з працівників – тільки прийнятому або давно працює – необхідно бути в курсі положень своєї посадової інструкції на поточний рік. Пропонуємо вам ознайомитися з таким документом для що працюють сторожами, а також вахтерами в школах, дитячих садах, підприємствах та інших установах.

Загальні положення документа

Посадова інструкція сторожа, зразок якої представлений тут, має такі пункти в розділі “Загальні положення”:

1. Сторож – робоча професія.

2. На дану посаду приймаються особи без спеціальної освіти, а також без досвіду подібної роботи, але старше 18 років.

3. Сторож наймається на трудову діяльність і звільняється від неї ______ (керівником) за поданням ______ (вказівка посади).

4. Особа, яка працює сторожем, зобов’язана володіти спеціальною інформацією щодо своєї посади. А саме знати:

  • вимоги щодо організації пропускного режиму;
  • зразки підписів посадових осіб, які мають право виписувати пропуску, що дозволяють вхід/в’їзд на об’єкт, пронос/перевезення цінностей;
  • зовнішній вид разових та особистих перепусток;
  • межі об’єкту, що знаходиться під охороною;
  • телефони адміністрації об’єкта, а також чергових дільничних поліцейських ділянок.

Посадова інструкція сторожа також передбачає володіння працівником наступними знаннями:

  • про особливості роботи “тривожної кнопки”, системи сигналізації;
  • про вимогах, що висуваються до якості його діяльності, а також про раціональної організації трудових функцій;
  • про правила охорони праці, протипожежної безпеки, загальвиробничою санітарії.

5. У своїй діяльності працівник повинен керуватися:

  • цим документом;
  • розпорядженнями і наказами керівника ______ (назва організації);
  • Статутом згаданої організації;
  • чинним законодавством держави.

6. Безпосереднім керівником працівника є _____ (більш висококваліфікований фахівець, начальник цеху/відділу, директор).

7. На період відсутності працівника (лікарняний, відрядження, відпустка) його обов’язки тимчасово передаються _____. Дана особа повністю приймає на себе всі права, обов’язки і відповідальність сторожа на певний час.

Посадові обов’язки сторожа

Посадові інструкції сторожа дитячого садка, школи, підприємства та інші припускають наявність таких професійних обов’язків:

  • чергування на спеціальному посту або прохідний;
  • пропуск відвідувачів і транспортних засобів на територію та за її межі при пред’явленні певних документів, звіряння перевозиться вантажу з тими найменуваннями, що вказані в накладній;
  • відкриття/закриття воріт;
  • перевірка зовнішньої цілісності об’єкта, наявності пломб, решіток, працездатності замків, сигналізації, засобів зв’язку, освітлення, придатності протипожежного устаткування;
  • при виявленні несправності – негайний доповідь вищестоящому керівнику;
  • при звучанні сигналу “Тривога”, відсутність печаток і пломб, виявленні зламаних вікон, дверей, стін, замків – негайний виклик загону поліції та доповісти своєму безпосередньому керівництву;
  • при виявленні пожежі – активація режиму “Тривога”, негайний виклик команди пожежників;
  • прийом/здача зміни обов’язково фіксуються в спеціальній книзі;
  • у разі неприбуття змінника до часу початку чергування – терміновий звіт про подію керівництву.

Також посадова інструкція сторожа передбачає дотримання загальних обов’язків:

  • суворе дотримання локальних вимог до внутрішнього розпорядку, норм охорони трудової діяльності, правил загальної санітарії і протипожежної безпеки, техніки безпеки;
  • виконання розпоряджень своїх безпосередніх керівників;
  • прийом/здача зміни, утримання в належному стані свого робочого місця – прибирання, дезінфекція, чистка як його самого, так і використовуваних пристосувань і інструментів;
  • ведення певної документації.

Права працівника

Посадова інструкція сторожа диктує такі права працівника:

  • вносити на суд керівництва пропозиції про притягнення до відповідальності працівників, які порушили трудову і виробничу дисципліну, а також пропозиції про вдосконалення своєї діяльності;
  • запитувати дані, необхідні для роботи, причетних до них співробітників організації;
  • знайомитися з документацією, що стосується вимог до якості його роботи, а також прав та обов’язків;
  • знайомитися з рішеннями керівного складу щодо його трудової діяльності;
  • вимагати від керівництва належного сприяння для виконання своїх законних обов’язків;
  • інші права, затверджені ТК РФ.

Відповідальність працівника

Також посадова інструкція сторожа передбачає факт того, що працівник несе відповідальність:

  • за невиконання або незадовільне виконання своїх обов’язків – за ТК РФ;
  • за правопорушення в процесі робочої діяльності – за Кпап, КК, ГК РФ;
  • за спричинення матеріального збитку компанії – за ТК і ГК РФ.

Посадова інструкція сторожа школи

Інструкція має такі особливості:

  • Безпосередній керівник – заступник директора школи АХР.
  • Сторож знаходиться в підпорядкуванні у директора цієї школи.
  • Основна обов’язок: охорона майна школи, самого її будинку і прилеглих споруд в позаурочний період шляхом зовнішнього та внутрішнього обходу (не менше 3 разів за зміну).
  • Режим нормованого робочого дня з __ по __ годин (без права сну). Графік складається з урахуванням 40-годинного робочого тижня і затверджується директором.
  • Сторож саду: посадова інструкція

    Документ містить ряд особливостей:

  • Безпосередній керівник – заступник завідувача з АГЧ; працівник підпорядковується завідувача дитячим садом.
  • Заборона допуску на територію сторонніх осіб без дозволу на те адміністрації.
  • Обов’язки:
    • обхід території;
    • включення/перевірка/вимикання зовнішнього освітлення;
    • закриття вікон, дверей, хвірток, вхідних воріт після відходу дітей і їх батьків, працівників дитячого садка;
    • забезпечення схоронності майна, самої будівлі, ігрових майданчиків;
    • включення необхідного освітлення, відкриття хвіртки, дверей для ранкової зміни кухарів.

    Знання своїх прав, обов’язків, рівня відповідальності, що диктуються посадовою інструкцією, необхідно для працівника будь-якої професії. Даний документ для сторожа практично однаковий з посадовий інструкцією для працівників будь-яких організацій – відмінності лише в невеликих особливості покладених обов’язків.