Посадова інструкція гардеробника: права, відповідальність, основні обовязки

Гардеробники часто потрібні громадські установи. Ця професія не вимагає особливих знань, як деякі інші, але при цьому на спеціаліста покладається відповідальність за виконання його обов’язків. Посадова інструкція гардеробника стандартна як для освітніх установ, так і для поліклінік, театрів та інших організацій.

Загальні положення

Завдяки цьому документу співробітник може ознайомитися зі своїми обов’язками, правами і відповідальністю, яка на нього покладається в період виконання робочих функцій. Людина, що отримав посаду гардеробника, є фахівцем. Прийом і відрахування з роботи виконує безпосередньо директор установи з урахуванням трудового законодавства та статуту організації. Посадова інструкція гардеробника передбачає наявність взаємозв’язків між співробітниками. Він повинен безпосередньо підпорядковуватися директору, а під час його відсутності посаду заміщає особа, обрана вищим керівництвом.

Людина, що претендує на цю посаду, зобов’язаний отримати професійно-технічну освіту. Причому співробітника можуть прийняти на роботу навіть без стажу. Працівник зобов’язаний знати всі правила, що стосуються прийому і збереження особистих речей співробітників і відвідувачів. Також він зобов’язаний знати, як потрібно документально оформити пропажу жетона або подібні неприємності, які виникли на його робочому місці. Крім того, він повинен бути ознайомлений і чудово розуміти, який розпорядок дня у підприємства, на якому він працевлаштований.

Посадова інструкція гардеробника передбачає, що діяльність працівника буде підкріплена і регламентована законодавчими актами та нормативами, статутом організації, наказами вищого керівництва, а також іншими правилами і інструкціями, що стосуються його діяльності.

Обов’язки співробітника

Посадова інструкція гардеробника передбачає, що працівник, що займає цю посаду, зобов’язаний приймати на зберігання верхній одяг, головні убори, взуття та інші особисті речі всіх, хто бажає здати їх у гардероб. При цьому працівник зобов’язаний натомість видати відвідувачеві спеціальний жетон. Номер на ньому повинен відповідати місцю розміщення особистих речей відвідувача. Гардеробник несе за них відповідальність. При пред’явленні цього жетона він повинен видати всі залишені речі в тому ж стані, в якому отримав їх на збереження. Якщо людина з якихось причин не в змозі сам зняти або надіти на себе одяг, співробітник зобов’язаний допомогти відвідувачеві. Але це ще не всі обов’язки гардеробника. Якщо є необхідність очистити одяг, він цим повинен зайнятися. Працівник також повинен забезпечити безпеку зберігання речей, в тому числі уберегти їх від пошкодження або крадіжки. Крім того, в його обов’язки входить підтримання чистоти на території гардеробу.

Права

Посадова інструкція гардеробника поліклініки увазі, що у нього є право знайомитися з проектами і рішеннями керівництва щодо питань, що стосуються його діяльності. Він може пред’явити свою думку щодо варіантів поліпшення його робочого місця. У його компетенції повідомити вищестоящому керівництву про будь-які проблеми і недоліки, виявлені ним під час роботи. Він може запропонувати свій варіант того, як усунути виниклі питання. Співробітник може запитати у свого начальства або безпосередньо у конкретного відділу підприємства будь-яку документацію, яка йому необхідна для роботи. Також він має право вимагати від керівництва сприяння у здійсненні ним своїх прямих обов’язків.

Відповідальність

Посадова інструкція гардеробника навчального закладу передбачає, що за ним закріплюється певна відповідальність. У першу чергу це стосується належного виконання ним своїх трудових обов’язків. Їх якість враховується трудовим законодавством та інструкціями. Працівник може нести відповідальність за будь-які правопорушення на робочому місці. Це також регулюється законодавством країни. Працівник гардероба відповідальний, якщо завдав підприємству або його відвідувачам матеріальний збиток. Він відповідає за порушення трудового розпорядку, завіреного положеннями організації, де він працевлаштований, та його безпосереднім начальством.

Висновок

Посадова інструкція гардеробника у школі повинна бути складена у декількох примірниках. Один з них зберігається у директора, а другий – у обслуговуючого персоналу. Якщо виникне така необхідність, всі пункти інструкції можуть бути уточнені або змінені в залежності від того, які функції або права співробітника будуть підлягати зміні. Тільки директор має право вносити в неї корективи. Наявність такого документа дозволить уникнути непорозуміння у взаєминах між керівництвом і підлеглими. При прийомі на роботу працівник обов’язково повинен ознайомитися з посадовою інструкцією та іншими нормативними актами установи.