Що таке посадова інструкція дизайнера?
Після того як в загальних рисах було встановлено, що ж являє собою сфера дизайну, необхідно зупинитися на документах, які супроводжують будь-якого співробітника в його трудового життя. Посадова інструкція дизайнера – це певний документ, який має типову встановлену форму і закріплює за кожною особою відведений йому функціонал діяльності. Загальними положеннями для будь-якого документа подібного роду будуть пункти, перелічені в розділі нижче, а ось їх наповнення вже буде відрізнятися в залежності від спеціальності.
Що включає такий документ?
Положення повинні бути грамотно складені спеціалістами кадрових відділів та організаційних служб по оплаті праці, розписані повністю, чітко і ясно. Пункти посадової інструкції включають:
Загальні положення – т. зв. теоретична база, зазначення основних умов роботи дизайнера.
У своїй роботі працівник керується наступними знаннями, навичками і вміннями… – тут компанія пред’являє до шукача перелік певних вимог, з якими кандидат погоджується і цим самим підтверджує власну компетентність. Зазвичай цей пункт включає в себе знання організаційних основ реклами і маркетингу, методів і засобів виконання та оформлення художніх робіт, бази поліграфічного дизайну, властивостей і особливостей матеріалів, що застосовуються в процесі роботи, різних комп’ютерних графічних програм (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, CorelDraw та інших), правил взаємодії з клієнтами і покупцями і т. д.
Посадові обов’язки – тут організація визначає сукупність пунктів, які будуть регулювати щоденну роботу дизайнера. Обов’язки дизайнера включають розробку художніх і технічних проектів на задану керівником тематику з дотриманням установлених для визначення норм, консультування керівника і колективу про варіанти вирішення локальних дизайнерських завдань, узгодження створених дизайнером варіантів продукту з іншими розробниками проекту, внесення виправлень і коригування вектора дизайнерського розвитку продукту і т. д.
Посадові повноваження – до цього розділу належать пункти, які регулюють роботу з документацією, інформацією і начальством.
Посадова відповідальність. Тут зазначаються вимоги до професії дизайнер як такої і до конкретної особи, а також визначається, які наслідки спричинить невиконання дизайнером поставлених перед ним завдань, порушення внутрішнього розпорядку роботи організації, недбале ставлення до обов’язків, надання керівництву неправдивих відомостей і т. д.
Умови роботи, де, крім іншого, прописується система відряджень дизайнера (регіональних і місцевих).
Прикінцеві положення, де вказано, що в справжню інструкцію можуть бути внесені доповнення і зміни (зрозуміло, тільки після узгодження всіх нововведень з вже найнятим на посаду співробітником).
Дана інструкція закріплюється підписом керівної особи та працівника, який повинен уважно ознайомитися з усіма пунктами і запропонованими йому умовами. Обов’язки дизайнера, його права і загальний функціонал діяльності, таким чином, виявляється розглянуто. Тепер перейдемо до більш вузьким сфер і встановимо, з якими особливостями можна зіткнутися в тому чи іншому напрямку.
