Посади в компанії: генеральний директор, головний інженер, технічний директор

Керівники в компанії

Тільки що відкрився, ТОВ, штат якого не перевищує двох-трьох чоловік, навряд чи потребує великої кількості керівних посад. Але якщо компанія розростається, з’являються відділи, що виконують принципово різні функції, штат співробітників збільшується до десятків і навіть сотень людей, тоді без керівників середньої ланки просто не обійтися. Людина, що займає таку посаду, не володіє абсолютною владою над підлеглими, не приймає одноосібно важливих рішень, не керує компанією в цілому. Його завдання полягає в контролі за роботою свого відділу, координуванні зайнятості людей, вирішенні питань, що входять у його компетенцію. Серед найбільш часто зустрічаються керівних посад можна виділити наступні:

• фінансовий директор, або керівник фінансового відділу;
• технічний директор;
• директор по виробництву і випуску продукції;
• головний інженер;
• керівник кадрового відділу;
• головний бухгалтер;
• керівник відділу торгівлі;
• керівник відділу закупівель;
• керівник відділу зв’язків з громадськістю.

Безумовно, у кожній організації є право на включення до штатного розпису посад, які необхідні саме в їхньому напрямку. Найменування відділів та посад людей, ними керівних, може відрізнятися, при цьому функціонал працівників досить схожий.