Порядок вирішення колективного трудового спору. Що таке індивідуальні та колективні трудові спори

Сьогодні дотримання Трудового кодексу виступає одним з ключових напрямків діяльності багатьох підприємств. З розвитком ринкових відносин зростає правова грамотність робочого населення, посилюється роль соціального партнерства. У зв’язку з посиленням державного контролю над захистом прав цієї категорії громадян, все частіше виникають індивідуальні і колективні трудові спори. Далі розглянемо ці правовідносини більш докладно.

Загальні відомості

У зв’язку з новим етапом економічного розвитку як працівників, так і роботодавців, а також представникам різних структур вкрай важливо знати чинні на сьогодні норми ТК. Поступово колективно-трудові спори стають частиною не тільки господарської, але й соціального життя. Право на них встановлено в ст. 37 Конституції. Порядок вирішення колективного трудового спору закріплений відповідним Федеральним Законом. У статті 46 Конституції україни передбачено право на отримання судового захисту свободи і прав, а також на оскарження рішень і поведінки (бездіяльності або дій) посадових осіб та уповноважених органів.