Поняття та види робочого часу за Трудовим кодексом

Робота за межами нормальної часу

Розглядаючи види робочого часу за Трудовим кодексом, не можна залишити без уваги ще один тип робочого часу. Це діяльність понад встановленої норми. Таку роботу можуть виконувати працівники, які працюють у режимі нормального або неповного, скороченого робочого часу.

Це додатковий вид робочого часу. Він застосовується паралельно з іншими типами режимів професійної діяльності.

Особливості понаднормового графіка

Види робочого часу за Трудовим кодексом доповнює понаднормовий режим, який може бути встановлений як за згодою, так і без нього для різних співробітників. У другому випадку роботодавець може не направляти письмового повідомлення співробітникові, якщо понаднормова робота потрібна через виникнення надзвичайної ситуації.

При цьому робота надурочно, у вихідні і святкові дні оплачується вище встановленої норми.

Розглянувши види робочого часу по Трудовому кодексу, можна зробити висновки про їх особливості та правила встановлення графіків для різних категорій співробітників.