Поняття, що таке «охорона праці»

Збереження здоров’я і життя працівників на підприємстві в процесі робочого дня — це охорона праці. Поняття включає в себе наступні заходи:

• правові дії — створення системи нормативів, що встановлюють стандарти безпеки та засобів щодо їх забезпечення;
• соціально-економічний захід — державне стимулювання роботодавців для покращення та підвищення рівня охорони праці;
• технічно-організаційні дії — створення служб і комісій на підприємстві з метою контролю над дотриманням правил безпеки, навчання персоналу організації та оцінки робочих місць;
• санітарно-гігієнічні роботи — охорона праці з діями, спрямованими на зменшення виробничих вредностей і запобігання професійних захворювань працівників;
• лікувально-профілактичні заходи — первинні, періодичні медичні комісії;
• реабілітаційні дії — обов’язок роботодавця перевести працівника на інший вид діяльності за медичними показаннями.

Законодавча база

Правила охорони праці регулюються статтею 37 Конституції РФ кожен громадянин має право на роботу в умовах з нормами безпеки і гігієни.

Стаття 212 ТК РФ регламентує, що адміністрація організації зобов’язана забезпечити:

• умови виробництва на робочому місці відповідно до вимог безпеки;
• атестацію робочого місця з сертифікацією організації робіт;
• інформування працівників про умови на підприємстві, ризик ушкодження здоров’я, засобах захисту та належної компенсації;
• виявлення, облік нещасних випадків;
• соціальне страхування працівників;
• інструктаж з охорони праці.

Якщо роботодавцем і працівником порушуються безпека та охорона праці, то законом встановлюється:

• дисциплінарна відповідальність — зауваження, догана з позбавленням премії, звільнення;
• адміністративне покарання — стягнення від 5 до 50 МРОТ (мінімальний розмір оплати праці), повтор порушення — дискваліфікація судом;
• кримінальна захід — штраф від 200 до 500 МРОТ, або дисциплінарні роботи на 2 роки, або позбавлення волі до 5 років (загибель працівника з вини роботодавця або іншого працівника внаслідок порушення норм безпеки).

Охорона праці на виробництві, права та обов’язки працівника регулюються статтею 219 і 214 ТК РФ.