Поняття і види трудового стажу. Обчислення трудового стажу. Що входить в трудовий стаж

У даній статті будуть розглянуті поняття і види трудового стажу. Ця тема є вкрай важливою для сучасного населення. Особливо для тих, хто сподівається вийти на пенсію і жити на відповідні державні виплати. Що необхідно знати про стаж роботи? Як він обчислюється? Що це взагалі таке? Відповіді на всі ці питання у обов’язковому порядку будуть виявлені нижче. Якщо гарненько вивчити чинне законодавство, то ніяких проблем з подібною темою не буде.

Визначення

Поняття і види трудового стажу не мають нічого незрозумілого. Стажем роботи називають загальну тривалість ведення трудової діяльності.

Зазвичай в стаж включаються періоди офіційного працевлаштування. Вони прописуються в спеціальному документі.

Крім того, в згадану складову включені проміжки часу, в які громадянин здійснював підприємницьку діяльність. Це досить поширене явище. Ведення власної справи не відображається в трудовому документі, але в ПФР або в ФНС можна буде взяти довідку про те, що заявник працював “на себе” в певний час.

Про обчислення

Обчислення трудового стажу не доставляє клопоту. Як ми вже говорили, ми маємо справу із загальною тривалістю роботи людини за все життя. Обчислюється цей період в роках. Потім йдуть місяці і тижні. Тільки потім – дні.

Щоб підрахувати досвід офіційного працевлаштування, необхідно просто скласти докупи всі періоди, в які людина працювала. І до них потрібно додати деякі особливі проміжки часу, які не вважаються працевлаштуванням, але наближають людину до пенсії. Про них буде розказано пізніше.

Різновиди

Поняття і види трудового стажу цікаві кожній людині, рассчитывающему на підтримку держави в старості. Адже згадана складова відіграє важливу роль при розрахунку пенсії.

Трудові стажі бувають різних типів. А саме:

• безперервним;
• страховим;
• загальним страховим;
• спеціальним.

Що можна віднести до кожного пункту? І що відбувається при отриманні робочого стажу? Як правильно зафіксувати його документально?

Безперервний період роботи

Безперервний стаж – це поняття, яке в Росії кануло в лету. Воно активно використовувалося при СРСР, але в сучасній РФ значимість даної складової втратилася.

Безперервним стажем називають період роботи особи в одній і тій же сфері діяльності без звільнення. Найчастіше мається на увазі праця в конкретній компанії.

Раніше наявність безперервного стажу роботи наближало співробітника до пенсії швидше. Крім того, подібні кадри цінувалися, їм були покладені певні державні бонуси. Але зараз неперервний стаж не дає ніяких особливих можливостей. І тому до нього не дуже прагнуть.

Страховий

Поняття і види страхового трудового стажу теж цікавлять багатьох. З 2015 року в Росії значимість тривалості роботи людини частково знецінилася. Адже тепер при виході на пенсію вирішальну роль грає страховий стаж.

Так називаються періоди, в які здійснювалися відрахування в ПФР за громадянина. Наприклад, при офіційному працевлаштуванні або під час перебування в статусі ІП.

Страховий стаж буває загальним, трудовим і нетрудовым. У першому випадку мається на увазі сума трудових і нетрудових періодів, у другому – офіційне працевлаштування, в третьому – особливі випадки, які можуть вважатися стажем роботи без наявності у людини роботи.

Загальний страховий

Нам вже більш-менш зрозуміло юридичне значення, поняття та види трудового стажу. Варто приділити увагу загальному страховому підтипу.

Як правило, при розрахунку пенсії в Росії саме він буде грати вирішальну роль. В загальний страховий стаж включені, як вже було сказано, всі періоди, в які проводилися ті чи інші відрахування в ПФР за людину. Це і час роботи, і ведення підприємництва, і використання особливих життєвих ситуацій.

Порахувати дану складову простіше простого. Спочатку необхідно дізнатися трудовий стаж, потім – нетрудові періоди. Склавши все це, вийде загальна тривалість нас цікавить пункту. Найчастіше для прояснення ситуації громадяни приходять з СНІЛС в ПФР. Співробітники допоможуть швидко підрахувати загальний страховий стаж громадянина.

Спеціальні роботи

Останній розклад – це спеціальний трудовий стаж. Поняття цього терміна цікаво не всім громадянам. І лише деякі працівники стикаються з ним.

Під спеціальним стажем прийнято розуміти тривалість роботи громадянина в якійсь конкретній сфері діяльності. Наприклад, при перебуванні на посаді, яка передбачає ранній вихід на пенсію у зв’язку з вислугою років.

Дана складова відіграє роль при наступних обставинах:

• призначення пенсійних виплат за працю в особливих умовах;
• оформлення пенсії за вислугу років.

Спеціальна тривалість роботи часто впливає на надбавки та інші винагороди, належні людині за вислугу років. Найчастіше з такою формою стажу стикаються військові, лікарі і вчителі.

Про підтвердження

Основні моменти, що відносяться до поняття та видів трудового стажу нам тепер відомі. Варто звернути увагу на особливості досліджуваної теми.

Підтвердження трудового стажу людини відіграє величезну роль. Найчастіше докази представлені документами. Але іноді можуть знадобитися свідчення.

Підтвердження трудового стажу в ідеалі відбувається при пред’явленні в ПФР трудової книжки. Тут записуються всі періоди офіційного працевлаштування. Також в якості документів можуть підходити будь-які довідки, що вказують на час відкриття та закриття ІП.

Військовий квиток, довідки з комісаріату теж здатні вказувати на тривалість роботи людини. Але в реальному житті вони використовуються рідко. Хіба що при наявності у громадянина права на отримання підвищеної пенсії та різних надбавок.

Нетрудові періоди

Інститут трудового стажу в обов’язковому порядку включає в себе нетрудові періоди, які будуть зараховуватися до страхового стажу. З 2015 року, після вступу в силу нових принципів обчислення пенсії, уряд рекомендує активно користуватися запропонованими можливостями. Адже вони наблизять до пенсії без офіційного працевлаштування.

До нетрудовым періодів можна віднести:

• заклик (терміновий) та службу в армії;
• догляд за дітьми до 1,5 років;
• здійснення догляду за інвалідами;
• оформлення в якості доглядає за громадянином після 80 років;
• перебування під вартою за помилку (незаконно);
• отримання допомоги соціального типу по тимчасовій непрацездатності;
• проживання з чоловіком-військовим у місцевості, де немає місця для роботи (не більше 5 років в цілому).

Відповідно, всі перераховані вище періоди життя будуть враховуватися при виході на пенсію. Під час них відбуваються перерахування в ПФР. Саме вони-то і потрібні громадянам!

Про вихід на пенсію

Поняття і види трудового стажу нам вже відомі. А як бути громадянину, який вирішив вийти на пенсію? Адже йому доведеться підтверджувати періоди офіційного працевлаштування!

При призначенні пенсії від громадян буде потрібно наступний пакет паперів:

• СНІЛС;
• паспорт;
• військовий квиток (за наявності);
• трудова книжка;
• виписки про ведення трудової діяльності;
• довідки з ПФР про догляд за інвалідами та людьми похилого віку;
• свідоцтва про народження дітей;
• номер рахунку, на який перераховувати пенсію.

Крім того, можуть знадобитися інші виписки. Наприклад, свідоцтво про шлюб, довідки про проживання дружина військового в місцевостях, які є проблемними в плані працевлаштування. Це цілком нормальне явище.

Як правило, обчислення трудового стажу буде виконано співробітниками ПФР. До уваги будуть прийматися всі перераховані папери. Але при бажанні людина і сам може з’ясувати, який він має стаж.

Методи підрахунку

Як це зробити? Основи обчислення нашій увазі були представлені раніше. Тому вже приблизно зрозуміло, як можна з’ясувати свій трудовий стаж.

Серед найбільш ефективних рішень поставленої задачі виділяють:

• звернення до ПФР з СНИЛСом та трудовою книжкою;
• самостійний підрахунок;
• використання спеціальних онлайн-калькуляторів.

Самостійне з’ясування свого трудового стажу нерідко закінчується невдачами. Виявляються помилки і неточності. Тому краще або скористатися калькуляторами, або звернутися за допомогою до ПФР.

Про калькуляторах

На сайті Пенсійного Фонду Росії для всіх громадян у відкритому доступі є онлайн-калькулятор стажу. Він дозволяє за наявними у людини даними з’ясувати, скільки він пропрацював. А з урахуванням поточної пенсійної системи, на екран будуть виведені пенсійні бали, наявні в людини.

Поняття і види трудового стажу вникати не потрібно. Досить просто внести у відповідні поля у калькуляторі дані про ведення підприємництва, нетрудових життєвих моментах і відомості з трудової книжки. Після натискання на кнопку “Порахувати” на екрані з’явиться інформація, що цікавить нас. Дуже зручно та легко! Хоча, недосвідчені інтернет-користувачі можуть довго вносити запитану інформацію.

Висновки

Ми познайомилися з поняттям і видами трудового стажу. Крім того, нами були вивчені нетрудові періоди, які відіграють важливу роль при нарахуванні пенсії.

В Росії пенсійний вік для чоловіків поки що настає в 60 років, а для жінок – у 55. При вислузі років можна піти на заслужений відпочинок раніше. Але основна маса населення стикається саме з такими обмеженнями.

До 2020 року для виходу на пенсію доведеться мати мінімальний страховий стаж 15 років, а також близько 30 пенсійних балів. Раніше достатньо було 5 років праці. Якщо людина не набрав потрібні показники, то йому призначена соціальна пенсія. Вона видається в 65 і 60 років для чоловіків і жінок відповідно.

Як бути, якщо людина працює неофіційно? Ці періоди просто викреслюються і не враховуються при виході на пенсію. У стаж роботи вони не входять.