Пільги інвалідам 3 групи при сплаті податків. Соціальні пільги інвалідам 3-ї групи

Трудові пільги інвалідам

Інвалід 3 групи вважається особою з частково втраченої працездатністю, а тому має право на повноцінну працю без втрати інвалідності. На працюючих інвалідів поширюється більшість пільг, таких як і на непрацюючих, за винятком права на патронаж: регулярний догляд і допомогу по будинку соціального працівника для осіб з обмеженими можливостями, за якими з певних причин не можуть доглядати родичі.

А також права на безкоштовні медикаменти і технічні пристосування, про яких йде мова у розділі “медичні пільги” цієї статті. Але працюючий інвалід має право на медичну пільгу у вигляді 50-відсоткової знижки на продукцію, яку його непрацюючий друг по нещастю має безкоштовно.

Держава всіляко сприяє працевлаштуванню громадян. Роботодавець, як приватний, так і державний, не має права віддати перевагу здоровому працівнику, мотивуючи відмову інваліду його фізичними вадами. Незважаючи на те, що громадянин з обмеженими можливостями отримує пенсію, йому йде страховий стаж під час роботи, і згодом він буде мати право на пенсію за віком, з урахуванням свого стажу.

Пільги на роботі інваліду 3 групи гарантують 60-денну відпустку в будь-який час року без збереження заробітної плати. Також роботодавець не має права залучати інвалідів до надурочних робіт, а також робіт у нічний час. Хіба що за власним бажанням такого працівника. Роботодавець також зобов’язаний надати інваліду необхідні умови праці з урахуванням його фізіологічних особливостей. Роботодавець зобов’язаний прописати пільги працюючим інвалідам 3 групи в трудовому або колективному договорі. Але в той же час відсутність в трудовому або колективному договорі прямо зазначених прав такого працівника на пільги не звільняє роботодавця від обов’язку їх надати.