Перелік районів Крайньої Півночі
Правові питання з нарахування заробітної плати та надання відпустки
Регулюванням відпускних і заробітної плати займається Податковий Кодекс РФ, глава 25. У ній йдеться про те, що відпустка в районах Крайньої Півночі йде з розрахунку основного і додаткового (двадцять чотири дні), а для проживаючих в місцевостях, прирівняних до КС – останній пункт становить чотирнадцять днів. Тим батькам, у яких є діти до 16 років, за Трудовим кодексом покладено один додатковий вихідний в тиждень за рахунок працівника (зрозуміло, він береться за необхідності).
Надбавки в районах Крайньої Півночі до заробітної плати в кожному регіоні свої. Наприклад, в Красноярському краї коефіцієнт надбавки обчислюється тридцятьма відсотками для людей які перебувають на службі у держави.
Пільги для жителів таких областей
Для службовців, що знаходяться в районах Крайньої Півночі, відповідно до переліку, який наведено вище, пільгові умови надаються в різних сферах життєдіяльності. Вони встановлювалися ще при Царській Росії. Після завоювання влади більшовиками в 1932 році пільги були переглянуті, але збережені. А під час Великої Вітчизняної війни і зовсім скасовані. Однак по закінченню воєнних дій і встановлення миру, подібні привілеї повернули жителям, але кількість районів, прирівняних до Далекої Півночі, зменшилася в рази.
На сьогодні в Російській Федерації є особлива система пільг, яка включає кілька груп. До пільг першої групи відносяться:
- Додаткові відпустки та доплати до допомоги по непрацездатності.
- Надбавки до зарплати (враховуючи отриманий стаж роботи в районах Крайньої Півночі).
- Пільги при виході на пенсію.
Є пільгові виплати для деяких окремих категорій працівників КС:
- Збільшені компенсації при переїзді на робоче місце.
- Повернення всіх витрат після припинення трудового контракту та повернення на своє ПМЖ,
- Пільгові умови при перерахунку стажу для тих працівників, які прибули в райони, прирівняні біля Далекої Півночі, не менш ніж за три роки до подачі документів на оформлення пенсійних виплат. Є й інші важливі привілеї.
