Пенсійне страхування – що це?

Страхування в Англії

В якості прикладу можна взяти два не останніх держави на європейській арені – Великобританію і Німеччину.

Великобританія має дуже складну, стару і багаторівневу пенсійну систему. Там Люди отримують гроші, що йдуть з двох джерел: базового та трудового, залежного від стажу та окладу.

На базове пенсійне страхування мають право жінки та чоловіки від 60 і 65 років відповідно. Розмір такої пенсії обмежений і залежить від показника інфляції і стажу роботи. Гарантія держави – 20% від середньої зарплати людини.

«Трудова пенсія виплачується з національної страхової системи, і її формують внески працівника навпіл з роботодавцем. Вона повністю залежить від внесених сум, але все одно пропонує в підсумку лише близько 20% від зарплати.

Пенсійна система Німеччини

Пенсійна система Німеччини має три рівня і схожа на системи Австрії, Італії і Франції. Перший рівень – обов’язкове страхування від держави. Проте обов’язковим воно є лише для деяких категорій, таких як робітники, службовці, діячі мистецтва і публіцисти, ремісники, а також особи, які працюють на дому.

Сюди ж потрапляють чиновники, фермери та члени їх сімей, а також представники деяких професійних груп: лікарі, ветеринари, аптекарі, адвокати, архітектори і т. д.

Ця базова пенсія в Німеччині залежить від зарплати та трудового стажу.

Другий рівень – так звані «пенсії від підприємства». Він не є обов’язковим. Фірма-роботодавець сама вирішує, подбати їй про своїх колишніх співробітників. Пенсії від підприємства існують як доповнення до базового державному забезпеченню.

І, нарешті, третій рівень – у доповнення до державного: турбота про себе в приватному порядку. Для цього може використовуватися майже будь-легальний спосіб створення пасивного доходу – фонди цінних паперів, купівля нерухомості, поліси страхових компаній і т. д.