Організаційно-правові форми соціального забезпечення. Право на соціальне забезпечення
Сьогодні реалізація конституційного права щодо забезпечення окремих категорій товариства організується в різних формах державного або недержавного типу. Важливо доповнити, що організаційно-правові форми соціального забезпечення класифікуються по ряду ознак. Серед них – коло забезпечуваних, методи і джерела формування необхідних фондів, види підтримки, а також розміри та умови. Які ж органи здійснюють відповідні заходи? Які організаційно-правові форми соціального забезпечення відносяться до максимально ефективним? Чому? На ці та інші не менш цікаві питання можна знайти відповіді в процесі вивчення матеріалів статті.
Державне страхування
Система соціального забезпечення є основною своєю формою організаційно-правового характеру вважає соціальне страхування. Його ключова ідея полягає в поділі ризику втрати заробітної плати у соціальному аспекті, потреби в допомозі медичних працівників та інших послугах соціальної природи, зниження доходів нижче визначеного державою мінімуму та аналогічних заходах, що здійснюються між державою та безпосередньо працівниками, які підлягають соціальному страхуванню. Цікаво доповнити, що дана процедура організується в обов’язковому порядку.
В основні особливості соціального забезпечення входить той факт, що грошові ресурси фондів позабюджетного призначення – це державна власність. Так, вони в жодному разі не можуть направлятися на інші цілі. Винятком є ті завдання, для фінансування яких фонди безпосередньо формувалися. В цьому певною мірою і полягає значення соціального забезпечення. За статтею 13 БК РФ під державним позабюджетним фондом необхідно розуміти фонд грошових ресурсів, що утворюється поза бюджетів російських суб’єктів і федерального фонду. Призначений він головним чином для здійснення конституційних прав цивільних осіб на соціальне страхування, пенсійне забезпечення, підтримку безробітних, охорону здоров’я і, звичайно ж, допомога медичних працівників. Так як в НК РФ була введена в дію друга частина і, відповідно, встановлено єдиний соціальний податок, система соціального забезпечення, а саме порядок зарахування грошових коштів у позабюджетні фонди соціального характеру, дещо змінилася. До таких фондів необхідно віднести російський Фонд соціального страхування, Федеральний фонд медичного страхування, а також Пенсійний фонд.
