Обовязкові військові збори: опис, суть, особливості проходження та відгуки
Відповідальність
Громадянина, покликаного на військові збори не з’явився без зазначення поважних причин у зазначений термін на місце збору, яке зазначено в порядку, врученій військкоматом або іншим органом, що ведуть військовий облік, можна притягнути до адміністративної відповідальності – попередження або штрафу. Крім того, існує відповідальність громадян, покликаних на військові збори, за скоєння злочинів під час їх проходження, оскільки статус вони мають не цивільний, вони – військовослужбовці.
Указ про призов
У 2015 році збори військовозобов’язаних громадян РФ, які перебувають у запасі, в черговий раз проводилися, оскільки Президент Росії підписав відповідний указ п’ятого лютого 2015 року. Дію цього указу призиваються військовозобов’язані громадяни, які перебувають у резерві до досягнення шістдесятирічного віку.
Запас ЗС РФ
У запасі ЗС РФ знаходяться:
- звільнені з військової служби і зараховані в запас ЗС РФ;
- успішно завершили навчання по підготовці офіцерів запасу у вузах на військових кафедрах;
- не служили в лавах ЗС РФ по причині звільнення від призову;
- не служили в лавах ЗС РФ через надання відстрочок від призову з поважних причин і не покликані до двадцяти семи років;
- звільнені з лав ЗС РФ з відсутністю постановки на облік, але згодом поставлених на облік у військових комісаріатах;
- пройшли альтернативну службу (цивільну);
- жінки, які мають військову спеціальність.
Скільки резервістів вирушать на військові збори в 2016 році, поки невідомо, а в минулі роки Міністерство оборони закликало від двох до п’яти тисяч чоловік. Військовозобов’язаному потрібно завжди бути готовим до заклику. Про необхідність відправлення на військові збори він дізнається з повістки, яку вручає військкомат. До двох місяців, поки триває перепідготовка, резервіст буде отримувати за місцем роботи середню заробітну плату, яку забезпечує Міністерство оборони, і, природно, за військовозобов’язаним, які перебувають на зборах, зберігається його робоче місце.
